重庆工伤鉴定标准有什么规定？伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金以按规定支付的原伤残抚恤金、工伤护理费和供养亲属抚恤金为标准，由原支付渠道支付。参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。工伤职工旧伤复发，治疗后经复查鉴定，鉴定结论发生变化的，自作出复查鉴
2023-01-10
鉴定为四级工伤该怎么赔偿多少钱？工伤赔偿的费用包括：。⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资乘以法定月份数，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津
2023-01-03
没有工伤鉴定后面还可以领钱吗？工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。对于劳动能力因为受伤而受到影响，想要获
2022-12-23
二级工伤伤残鉴定标准是什么器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。职工因工致残被鉴定为二级伤残的，可以享有本人25个月工资的一次性伤残补助金。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。(三)工伤职工达到退休年龄并办
2022-12-15
工伤8级伤残大概能赔多少(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-11-28
工伤九级单位赔多少而工伤保险基金会赔偿一次性伤残补助金、医疗费等费用。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。发生工伤后，需要经过一系列的程序，工伤职工或其家属才能最
2022-11-24
工伤没有评上等级怎样赔偿？工伤没有评上等级需要对于医疗费用住院伙食补助费，用交通费用食宿费用和护理费用来进行赔偿。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2022-11-23
我问一下工伤鉴定九级能算多少钱？劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-11-21
休息日出去送货摔伤算不算工伤？基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工受伤是否算工伤需要按照具体的情况进行认定，认定为工伤之后，按照伤残的登记进行相关的赔偿，被鉴定为一级至四级伤残的，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴等。
2022-11-16
十级工伤鉴定要赔多少钱？工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。职工出现工伤后可以享受一次性伤残补助金，伤残补助金根据伤残等级的不同进行发放，工工地工伤伤残鉴定十级的赔偿标准为七个月的本人工资，从工伤保险基金按伤残等级支
2022-11-10
法律规定食指骨折算不算工伤？法律规定食指骨折算不算工伤，应该是根据工伤认定为准。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省
2022-11-09
化学试剂中毒算不算工伤？而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定，一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
2022-10-31
6级伤残可以赔付多少钱难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;其他费用。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2022-09-27
劳动能力鉴定赔偿标准劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就
2022-09-21
农民工一次性伤残津贴标准是怎么规定的伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。
2022-09-14
小脚趾骨折工伤一般赔偿多少钱具体的金额要根据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。凡符合5.10.1或下列条款之一者均
2022-09-13
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
