上班途中发生交通事故误工费谁赔偿？上下班路上遇到交通事故的情况下，误工费应当由事故的责任方进行支付。上下班时间车祸误工费怎么赔偿工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。非农业人口有固定收入的，指在国家机关、企事业组织、社会团体等单位按期得到收入的，其收入包括工资、奖金及国家
2023-08-23
我国的工伤误工费谁支付？停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍
2023-08-22
车祸误工费工资证明怎么开？车祸误工费证明需要有用人单位开具的误工证明以及医疗机构开具的休假证明，请求赔偿误工费应当提供车祸发生前三个月的收入证明，还有交通事故认定书，误工费的数额根据受害者的误工时间和收入状况确定。发生车祸后，受害人有收入被影响的，其可以去公司开一个工资证明，
2023-08-21
签劳动合同试用期毁约需要支付违约金吗？不需要给违约金，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同结清工资并不支付经济补偿金，但是需要证明不符合录用条件，并提前3天通知。签订劳动合同时要明确约定自己的权利义务。在试用期毁约不用给违约金，变更劳动合同时，出现违约行为，员工可以
2023-08-19
劳动者什么时候可以主张双倍工资用人单位应该举证证明劳动者不与其订立书面劳动合同，如果用人单位提出该理由，但不能证明的，承担举证不能的法律后果，应该向劳动者支付双倍工资。劳动者工作时间的举证责任。希望以上内容对你有所帮助，如果还有其它方面的问题点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询
2023-08-18
交通事故怎样开误工证明？正常情况下，员工所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。交通事故的误工证明要去用人单位开，误工费需要包括工资，奖金，津贴，可以是全日制的工作收入，也可以是兼职工作的收入，最好按照员
2023-08-18
交通事故出院后误工医院出什么手续？有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。
2023-08-17
认定交通事故需公司的误工证明吗？不需要，保险公司赔偿误工费需要以下材料：医院医生开的病历证明，如有住院，需要出院小结单位出具的月收入证明，证明上需要写有实际误工天数及扣发工资金。车祸后误工费赔偿需要证明。认定交通事故，不需要公司的误工证明，交通事故发生后，要保护好现场，及时报警，等
2023-08-11
交通事故与工伤赔偿误工费可以同时主张吗？工伤和交通事故竞合的情况下是可以索要双倍赔偿的，但也不是所有的项目都能索要双份赔偿，就像是交通事故造成的误工费，一定要有用人单位出具的误工损失证明肇事者才会赔偿。但工伤事故中用人单位应该在治疗期间给职工发工资，所以不会造成误工损失。
2023-07-28
交通事故误工时间依据是什么？在交通事故的后续赔偿事项的处理中，如果是受害者请求赔偿误工费的，此时是要提供相应的证据的，比如说用人单位开具的误工证明、自己的工资支付凭证等，如果是交通事故的肇事者拒不赔付的，此时是可以及时的向人民法院提起诉讼的。
2023-07-24
交通事故保险赔付误工费证明由谁开？需要由用人单位开证明，通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费
2023-07-19
企业辞退员工会一次性结清员工的工资吗？企业辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工
2023-07-08
连续旷工具体多少天解除合同连续旷工的时间，如果达到严重违反用人单位的规章制度的程度，用人单位就可以解除合同。或者劳动者具有在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者被依法追究刑事责任等情形的，用人单位也可以解除合同。旷工三天被辞退有工资，用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。
2023-06-29
工伤认定的难点在于劳动关系的确认，确认劳动关系的15个证据要点所以一旦和所在的单位发生纠纷，特别是人身伤害的情况下，就会发现自己难以找到证据证明自己与用人单位的劳动关系，因而陷入维权难的被动局面。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-04-17
公司口头协议提成不支付怎么办行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;国家法律规定的应当采取书面合同的，当事双方却仅进行口头约定，主张方能举证证明自己已经履行了协议，可以视为有
2023-04-11
怎样在人社局解除劳动合同？如果劳动者和用人单位协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。先提交离职申请，然后办理工作交接手续，最后出具解除劳动合同证明书，是解除劳动合同的主要流程。员
2023-03-23
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
