职工上班期间牙疼算不算工伤？根据国家相关法律规定，职工上班期间牙疼不算工伤，除非能够提供法定有效的证据证明，牙疼的原因与工作存在直接关系，这种情况下可以向用人单位申请工伤认定和赔偿。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。
2023-03-23
怎样在人社局解除劳动合同？如果劳动者和用人单位协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。先提交离职申请，然后办理工作交接手续，最后出具解除劳动合同证明书，是解除劳动合同的主要流程。员
2023-03-23
延时工作是否应获补偿依据相关规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面
2023-03-13
公务员出交通事故有无误工费?公务员是有误工费的;内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。最后提供《误工证明》，所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。
2023-02-07
误工费最低多少钱一天一天损失时间的最低成本是多少？误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的从受害人受到伤害到完全治愈的期间内，由于无法正常工作，收入实际减少。根据当事人的实际工资损失金额。证明误工费的证据主要有：出院通知、医院出具的病假证明、法医证明、单位的误工费证明
2023-02-06
用人单位克扣工资是否合理但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2023-01-19
旷工多长时间可以进行开除劳动者因为旷工造成用人单位经济损失的，还应当承担赔偿责任。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2022-12-15
工伤假算不算病假享受怎样的待遇？工伤休假不属病假，按治疗工伤医疗机构书面证明休假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2022-12-13
入职两个月没签合同被辞如何要回工资？劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同是其义务，否则就要对劳动者进行赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满
2022-11-27
劳动合同终止条件有哪两种？本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
2022-11-22
申请工伤鉴定需要什么材料１、申请工伤鉴定需要准备以下材料：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等；工伤认定申请表；诊断证明等。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、
2022-11-15
被用人单位辞退有补偿吗劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。遇到上述情形，只要用人单位否认，劳动者手中没有证据能够证明辞退
2022-10-25
请问什么证据能证明员工与用人单位是劳动关系1、能证明员工与用人单位是劳动关系的证据：证明和用人单位之间的劳动关系最直接的证据是劳动合同；如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等
2022-09-28
车祸误工费的赔偿标准是怎样的实际减少的收入具体根据工资条或单位的工资证明确认。但如果受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失，按照差额据实赔偿的办法。《解释》对误工费损失不设最高限额。
2022-09-21
企业未签临时工合同怎么处理1、企业未签临时工合同劳动者可以先行与用人单位进行协商，补签劳动合同；用人单位拒绝协商的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉；举报后仍未解决的，劳动者可以在60日内，通过工资条、工作牌、打卡记录等证明劳动关系的存在申请仲裁、提起诉讼。
2022-09-16
有欠条如何起诉讨薪收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。有欠条起诉多长时间能把钱追回来不好说。
2022-09-09
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
