购房资格与签订合同之间的关系。新政出台后,购房者可以以新政策为由要求解除合同。没有购房资格签订的合同仍然有效,因为国务院的“限购令”等只是调控房地产市场的政策文件,并非法律或行政法规,不能使合同无效。合同的效力与履行是两个不同概念,只要签约主体合法、
2025-05-03
房屋居间合同的无效情形。包括房地产分离出卖、产权未登记过户、产权主体有问题、侵犯优先购买权、单位违反规定购房、价格欺诈显失公平以及非法转让等情形都会使房屋居间合同无效。在进行房屋交易时,双方应特别注意避免这些情况的发生以确保合同的有效性。
2025-05-03
私人借款要不回怎么办的问题。当遇到私人借款违约时,可以通过法律途径解决。首先保留相关证据,尝试友好协商,若协商无果可向法院提交诉讼请求。借款合同可以是实践合同或诺成合同,具体取决于合同主体。若借款平台倒闭,可通过官方公告、企业工商信息、金融监管部门通
2025-05-02
劳动合同的有效性问题,特别是针对用人单位私自修改合同期限的情况。私自修改合同期限是违法行为,但整份合同并非无效,其他条款仍然有效。劳动合同主体具有特定性,不具备法律资格的公民和没有用工权的组织不能签订劳动合同。需要签订劳动合同的劳动者对象包括新招用的
2025-05-01
劳动合同的法律规定、主体、需要签订劳动合同的劳动者和用人单位,以及口头变更劳动合同未达成一致的处理方式。根据劳动法的规定,劳动合同的变更必须经过双方协商一致并以书面形式确认,口头变更未经同意视为无效。劳动者可通过仲裁或诉讼方式维护自己的合法权益。
2025-05-01
单方变更和解除合同存在的问题,涉及发包方和承包方两个方面。承包方可能出现合同主体变更、改变土地使用用途、改变承包性质或建房、承包改租赁及未交纳承包费等问题。发包方则可能受某些因素影响单方干涉承包方经营自主权,或在市场行情变化时单方收回土地或以高额承包
2025-04-30
保险合同变更的相关法律规定。在保险合同有效期内,可进行必要的变更,分为保险合同主体的变更和保险合同其他记载事项的变更。变更保险合同应当采用法定形式,经过法律程序实施,可采用批注或附贴批单、书面协议等方式进行。
2025-04-30
违反先搬迁后补偿的协议是否有效的问题。在签署拆迁协议时,合同主体的合法性非常重要,需要与具备法人资格的拆迁方签约。同时,《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定应先补偿、后搬迁。拆迁涉及经济补偿和产权调换,而搬迁则不一定有补偿,尤其是个人行为的搬迁。因此
2025-04-29
租房合同手写补充的有效性,以及房屋转租的条件和租房合同用于贷款的情况。手写补充协议需体现双方真实意愿、不违反法律法规和道德,且不得与原合同主体内容矛盾。房屋转租需获得出租人许可,遵守租赁期限和法律法规。租房合同一般不能单独作为贷款证明,除非租金能被准
2025-04-29
艺名签订合同的法律问题。合同主体的法律规定要求合同主体为平等主体的自然人、法人等,使用艺名签订合同不被法律承认。在审查合同主体资格时,需要注意企业法人的分支机构和内部职能部门的签约问题、对方的营业执照及年检情况、资质现状和履约能力评估等方面。确保合同
2025-04-27
委托开发合同中委托人应尽的合同义务,包括支付研究开发经费和报酬、提供技术资料并进行协作等,并参照了相关法律依据。同时,文章还介绍了合作开发合同与委托开发合同的区别,包括当事人之间的权利义务关系、研究工作方式、合同主体、签约目的、风险分担原则以及成果归
2025-04-25
债权转让协议和欠条的关系,以及债权转让的相关法律后果和限制。根据《合同法》规定,债权转让需满足条件,但不必在签订债权转让协议后写欠条。债权转让包括全部和部分转让,新加入的债权人与原债权人共享连带债权。破产企业合同债权的转让受主体限制、确认程序限制和公
2025-04-25
农村集体土地转包转让合同中的违法问题及解决方法。违法问题表现在个别承包经营者违反国家耕地政策,从事房地产开发或建设农家院,再转包获利,导致耕地流失。同时,合同中存在主体资格、承包费及约束条款的问题。解决方法包括加强合同监督管理,提高农民识别违法行为能
2025-04-24
涉外劳动纠纷案件的处理方法和相关法律规定。涉外劳动关系指劳动合同主体或履行地点具有涉外因素。外国公司在中国不能直接招聘员工,必须通过代表处或分支机构开展商业活动,否则将承担法律责任。外国公司在华分公司招聘中国员工需遵守劳动法律法规,其关系受保护。同时
2025-04-23
建设工程合同中存在的多种不对等问题及其影响。包括招标文件内容设置的不对等、合同担保的不对等、合同违约条款设置的不对等、合同时间条款约定不详细、合同用语不规范或漏项以及合同计价方式设置不合理等方面的问题。这些问题导致了合同主体责任权利关系的不平衡,影响
2025-04-23
包工头签订劳动合同时的效力问题。由于包工头不具备用工主体资格,劳动者与其签订的劳动合同可能无效。当发生劳动争议时,劳动者难以维护自己的权益。文章强调了在建筑行业中确定劳动关系的责任,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。同时,农民工需要注意保存
2025-04-23
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。