辞职需要提前多久劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；其他。由此，劳动者按照上述规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期交接完工作即可解除劳动合同。
2023-01-19
劳动法合同内辞职违约金要支付吗法律只是限制劳动者向用人单位支付违约金的情形，而用人单位向劳动者支付违约金的情形，法律并不限制。当劳动合同约定了用人单位提前解除或终止劳动合同向劳动者支付违约金的情形时，法律并不禁止，用人单位需按约定的数额向劳动者支付违约金。用人单位要求劳动者支付的
2023-01-12
劳动合同约定辞职交违约金有效吗？是无效的，劳动合同中约定离职需要支付违约金的条款是不合法的，除非员工在服务期内无正当理由离职，才需要支付违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同中约定辞职交违约金是无效的，签订劳动合同的过程中，要遵循平等自愿协商一致
2022-12-22
公司可以逼迫职员辞职吗劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时第三十八、三十九、四十条规定了单位可以与员工解除劳动合同的法定情形，除此之外没有其他的解除劳动关系的合法方式。据此，公司可以通过民事诉讼，要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼
2022-12-19
申请离职后具体多久可以走人辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据我国法律的规定，劳动者自愿离职的，如果遵守了竞业限制的规定，可以
2022-12-14
主动辞职也可以有补偿金吗单位的规章制度违法违规，损害劳动者权益的；因单位原因导致劳动合同无效的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。而给付赔
2022-11-25
员工主动辞职有没有补偿劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。
2022-11-24
合同未生效辞职是可以的吗？由于各种因素在劳动合同还没有生效前辞职有以下方法。如果单位同意，可以随时解除合同。经过该期限后，可以单方面解除合同。用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
2022-11-24
提前一个月提出辞职单位不批准能辞吗劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。通常此请求在提出之后，在单位招聘新的职员之前，提出离职请求的职员都是不得办理离职手续的，违规者也许会被扣工资。
2022-11-23
刚工作一个月就想辞职怎么办(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
2022-11-21
辞职单位要收我服装费如何办劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2022-11-15
职工在劳动合同期限内该如何辞职劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的。低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的。还有，在签订劳动合同时，我们要注意
2022-11-07
员工提出辞职后又不想走了还能反悔吗职工书面提出辞职后，用人单位有权在提出辞职30日内解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重失职，营私舞弊，对用人
2022-11-03
签订合同后提前离职是否可以劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请，安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行为的，劳动者可以单方解除劳动合同提前离职。劳动者还可以要求未订立合同的双倍工资的补偿。因本法第
2022-10-31
从公司离职能有什么赔偿属于劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。安排休息日、节假日加班，未按规定支付加班费，变相克扣工资，请求法院解除劳动关系，可以得到支持，并可以得到经济补偿金。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，是对
2022-10-27
单位不开离职证明是否可仲裁《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
2022-10-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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