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伤残鉴定停工留薪期相关法律知识

  • 什么时候申请工伤鉴定?

    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。在当代社会,工伤的鉴定对于普通的劳动者来说是非常的重要的,因为它不仅仅会影响到伤残等级的确

    2023-03-08

  • 通常工伤伤残鉴定多久出

    工伤伤残鉴定一般六十天以内会进行出具。伤残鉴定要在受伤职工伤情稳定或停工留薪期满后,及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤职工因故不能按时参加鉴定的,经劳动能力鉴定委员会同意,可以调整现场鉴定的时间,作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。自最终劳动能力

    2023-02-21

  • 工伤医疗康复期待遇包括有哪些?

    工伤康复期间,康复对象享受工伤医疗和停工留薪期待遇;经鉴定为一至四级的,继续享受伤残津贴待遇;工伤康复住院期间的伙食补助费,由用人单位按当地因公出差伙食费的补助标准70%支付;按月领取工伤保险待遇的康复对象,由支付;康复对象经社会保险经办机构批准转往外地工

    2023-02-20

  • 苏州工伤伤残鉴定标准有什么

    苏州工伤伤残鉴定标准有七种法定情形。伤残鉴定要在受伤职工伤情稳定或停工留薪期满后,及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。自最终劳动能力鉴定报告作出之日起1年后,工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向劳动能力鉴定委员会申请复查

    2023-02-01

  • 工作期间牙齿受伤断裂算不算工伤?

    如果在工作时间,工作场所,因为工作受伤,是可以认定工伤的,如果不符合上面的三个条件,就不能认定工伤,工作时间,工作场所,因为工作受伤,三个因素缺一不可。如果认定工伤,就可以享受工伤待遇,停工留薪期间,工资照发,鉴定伤残等级,发给一次性伤残补助。至于能

    2023-01-28

  • 退社保后对工伤鉴定有影响吗

    工伤伤残鉴定需要的材料:。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满,由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内

    2023-01-18

  • 右足踇趾近节趾骨骨折工伤鉴定结果具有法律效力吗?

    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。当事人需要准备

    2022-12-09

  • 身份证刚过期能够鉴定工伤吗?

    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。如果员工的身份

    2022-11-24

  • 关于五级工伤能赔多少万

    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由用人单位继续支付。

    2022-11-21

  • 申请脸部工伤毁容鉴定的流程是怎么样的?

    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。

    2022-11-11

  • 劳动者被鉴定为一般工伤骨折赔付多少钱

    根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费;停工留薪期内原工资福利待遇不变;根据伤残等级赔付伤残津贴,比如五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;其他。因此,劳动者被鉴定为一般工伤骨折的,用人单位需要向劳

    2022-11-07

  • 用人单位违反劳动保障法律造成劳动者损害怎么承担责任

    申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。停工留薪期满或资料伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人想社保中心申请待遇审核。

    2022-11-02

  • 工伤鉴定不出等级怎么赔偿

    住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由用人单位承担;第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发

    2022-06-06

  • 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者怎么处理

    工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

    2022-05-27

  • 社会保险行政部门收到工伤认定申请后多久审核

    、社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。经鉴定

    2022-05-13

  • 面部工伤鉴定标准及赔偿标准是什么

    伤残等级是按照职工受伤治疗之后所遗留的瘢痕的面积大小进行评定的。职工受工伤导致面部有瘢痕、植皮、异物色素沉着或者是脱失大于二平方厘米的情况,可以评定为十级伤残。除了享有工伤医疗及停工留薪期的福利待遇以外,由工伤保险基金支付其一次性伤残补助金,为九个月

    2022-05-05

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