现役军人犯罪同样依法追究刑事责任。第四百二十条军人违反职责,危害国家军事利益,依照法律应当受刑罚处罚的行为,是军人违反职责罪。《刑事诉讼法》第二百九十条规定:军队保卫部门对军队内部发生的刑事案件行使侦查权。对罪犯在监狱内犯罪的案件由监狱进行侦查。军队
2024-09-17
为特殊主体,即军人。根据《兵役法》的规定,预备役人员在战时拒绝、逃避征召或者军事训练,情节严重的,也可成为本类犯罪的主体。本类犯罪在客观方面表现为行为人实施了违反军人职责、危害国家军事利益的行为。所谓违反军人职责,是指行为人不遵守国家有关军事法规命令
2024-08-03
刑法对什么是军人违反职责罪作了规定,即军人违反职责,危害国家军事利益,依照法律应当受刑罚处罚的行为。为了保证军人正确履行职责,以维护国家安全、祖国统一,巩固国防,保证在战争状态下军队的有力指挥,刑法在分则第十章中专门规定了军人违反职责罪。任何违反军人
2023-11-10
犯遗弃武器装备罪而遗弃重要或者大量武器装备的或者有其他严重情节的,是本罪的加重处罚事由。第四百二十条 军人违反职责,危害国家军事利益,依照法律应当受刑罚处罚的行为,是军人违反职责罪。遗弃武器装备罪是指负有保管、使用武器装备义务的军人,违抗命令,故意遗
2023-07-10
危害国家安全、恐怖活动案件;目前已建立的受理刑事案件的专门人民法院有军事法院、铁路运输法院。在司法实践中,军事法院管辖的刑事案件,主要是现役军人和军内在编职工违反刑法分则第十章,犯军人违反职责罪的犯罪案件。
2022-02-25
《刑法》第四百二十条 军人违反职责,危害国家军事利益,依照法律应当受刑罚处罚的行为,是军人违反职责罪。第四百二十二条 故意隐瞒、谎报军情或者拒传、假传军令,对作战造成危害的,处三年以上十年以下有期徒刑;致使战斗、战役遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、
2020-07-21
关于惩治军人违反职责罪暂行条例所列案件的管辖范围的通知目前已失效。《刑法》第四百二十条 军人违反职责,危害国家军事利益,依照法律应当受刑罚处罚的行为,是军人违反职责罪。投降后为敌人效劳的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。战时犯前款罪的,处五年以
2020-07-21
根据《刑法》第四百二十条的规定,军人违反职责,危害国家军事利益,依照法律应当受刑罚处罚的行为,是军人违反职责罪。所谓违反军人职责,是指行为人不遵守国家有关军事法规命令、条例等所确定的具体职责。军人违反职责罪的种类包括:战时违抗命令罪;隐瞒、谎报军情罪
2020-05-25
除此之外的其他人员不能成为军人违反职责罪的主体,也不能适用军人违反职责罪一章的规定。军人违反职责、危害国家军事利益的行为表现多样,其危害程度的大小也各有不同。
2020-05-25
所谓危害国家军事利益,是指行为人违反军人职责的行为导致了对国家军事利益的侵害。如果军人违反职责的行为情节显著轻微危害不大,则不能认定为犯罪,而只能按军纪处理。肯定是特殊主体啊,军人违反职责罪是类罪名,这一类犯罪都是军人犯罪,所以都是特殊主体。
2020-05-25
岗位,叛逃境外或者在境外叛逃,危害国家军事利益的行为。非法获取军事秘密罪是指违反国家和军队的保密规定,采取窃取、刺探、收买方法,非法获取军事秘密的行为。凡战时涉嫌造谣惑众,动摇军心的,应予立案。武器装备肇事罪是指违反武器装备使用规定,情节严重,因而发
2020-05-25
军人违反职责,危害国家军事利益,依照法律应当受刑罚处罚的行为,是。滥用职权,指使部属进行违反职责的活动,造成严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。在战时,对被判处三年以下有期徒刑没有现实危险宣告缓刑的犯罪
2020-05-25
根据《刑法》第420条的规定:军人违反职责,危害国家军事利益,依照法律应当受刑罚处罚的行为,是军人违反职责罪。其中“军人”是指中国人民解放军的现役军官、文职干部、士兵及具有军籍的学员或者中国人民武装警察部队的现役警官、文职干部、士兵及具有军籍的学员以及
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。