当前位置:手心律师网首页 > 承包工程工程总承包相关法律知识

承包工程工程总承包相关法律知识

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

    2025-07-27

  • 工程总承包能不能将主体分包吗

    工程总承包中的主体分包问题。根据法律规定,工程总承包单位不可以将主体分包,但可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,且必须经建设单位认可。同时,文章还介绍了工程转包的法律责任,包括民事责任、行政责任和刑事责任。

    2025-03-03

  • 项目总承包与工程总承包有什么不同吗

    工程项目总承包指企业通过中标方式获得总承包资格,并按照合同约定,对工程项目的勘察、设计、采购、施工、试运行等实行全过程或若干阶段承包的企业,承包者对工程项目的质量、工期、造价等向业主负责,可依法将所承包工程中的部分工作发包给具有相应资质的分包企业,分

    2025-02-16

  • 项目工程总承包应该注意的事项有哪些

    工程总承包企业指受业主委托,按照合同约定,对工程项目的勘察、设计、采购、施工、试运行等实行全过程或若干阶段承包的企业,承包者对工程项目的质量、工期、造价等向业主负责,可依法将所承包工程中的部分工作发包给具有相应资质的分包企业,分包企业按照分包合同的约

    2024-12-28

  • 工程分包合同范围主要有哪些

    我们根据第二十四条可以知道,提倡对建筑工程实行总承包,禁止将建筑工程肢解发包。在工程分包常识中,也就是说,承包工程的单位只能在自己依法许可的业务范围内承包工程,不得超越资质。由此,界定“主体结构”的内容,关系到总包单位可以分包的工程范围。在工程分包常

    2024-11-30

  • 工资保证金是否可以被冻结

    依据我国相关法律的规定,除法律另有规定外,农民工工资专用账户资金和工资保证金,如果是为了保障农民工工资支付的,可以被查封、冻结或者划拨。第三十二条 施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。包

    2024-11-20

  • 内部分包劳务协议违法吗

    依据我国相关法律的规定,签订内部分包劳务协议的,如果将劳务部门分包给具有资质的分包人,分包协议一般是有效的。本办法所称劳务作业分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业(以下简称劳务作业发包人〉将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业〈以下简称劳务作

    2024-10-31

  • 如何避免建筑工程劳务分包纠纷的发生

    劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。再次,要建立劳务分包合格名单。“包工头”私拉滥招、非法用工、违法劳务分包、拖欠民工工资等行为,是发生劳务分包

    2024-10-04

  • 工程劳务分包的风险应该如何规避

    综合国内目前有效的法律法规,都是要求分包人和总承包人向发包人承担连带责任,几无例外。这主要是对发包人提出的要求。这一规定确立了劳务分包不得认定为工程转包的原则。以劳务分包的方式承包工程是合法有效的。如果看成劳务分包的受托代买材料行为,就不用担心没有经

    2024-10-03

  • 建设项目工程总承包主要有哪些方式

    设计—施工总承包,设计—施工总承包是指工程总承包企业按照合同约定,承担工程项目设计和施工,并对承包工程的质量、安全、工期、造价全面负责。第三十六条建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针,建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。第三十七

    2024-10-01

  • 劳务分包内部承包协议是否合法

    依据我国相关法律的规定,签订内部分包劳务协议的,如果将劳务部门分包给具有资质的分包人,分包协议一般是有效的。本办法所称劳务作业分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业(以下简称劳务作业发包人〉将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业〈以下简称劳务作

    2024-09-06

  • 分包合同约定管理费有效吗

    分包合同中约定管理费是正常的合同,并不违法。根据《建筑法》第二十九条规定:“建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。”当总承包人要求发包人同意其分包时,发包人

    2024-07-30

  • 建筑劳务是否可以分包给个人

    依据我国相关法律的规定,工程总承包单位要将工程分包给具有资质的单位,而个人是不具有承包资质的,所以不能将劳务分包给个人。第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建

    2024-06-30

  • 承包工程方侵权责任怎样担责?

    发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。

    2024-06-19

  • 非法转包行为认定条件都有哪些

    核查承包的主体是否变更或实际上已变更,与申报质量监督、施工许可时的主体是否一致;核实现场管理人员的实际到位情况以及与承包人是否真正存在隶属关系;共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有

    2024-05-09

1 2 3 4 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法

    信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师