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解除合同和终止合同相关法律知识

  • 了解眼睛工伤评级标准的法律解读

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,如果合同期被解除合同没有正当理由,用人单位应按照经济补偿标准的二倍进行赔偿。经济补偿是根据劳动者在用人单位工作的年限来计算的,每满一年支付一个月工资的标准。如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,应按照

    2024-12-15

  • 合同履行终止条件的具体内容是什么?

    合同逾期不履行可以解除。解除合同的方式有两种:一是合同双方协商解除;二是向法院起诉请求解除。当事人在合同中约定了解除条件,当条件成就时,合同解除。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条,当事人可以协商一致解除合同,也可以约定一方解除合同的事由。根

    2024-12-15

  • 解除房屋租赁合同的注意事项

    房屋租赁合同可以通过约定解除或法定解除来终止。约定解除是指当事人协商一致,认为解除合同比继续履行更有利时,可以解除合同。法定解除是指当发生法律规定的情形时,当事人可以依法行使解除权。违约情况下解除合同是指承租人在无正当理由的情况下擅自搬离房屋,停止履

    2024-12-11

  • 劳动合同补偿条款内容

    根据合同内容,甲方有权在以下情况下解除劳动合同并支付经济补偿金:1)双方协商一致解除合同;2)乙方不能胜任工作经过培训和调整工作岗位仍不能胜任;3)合同期满但甲方未办理终止手续;4)乙方因疾病或非因工负伤无法工作;5)合同订立的基础发生重大变化导致无

    2024-12-09

  • 煤矿工伤可以解除合同吗

    《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    2024-12-06

  • 终止期限附条件的合同能否解除

    附终止期限的合同是可以解除的,在期限届满前,一方不履行合同义务,经催告后在合理期限内不履行的,另一方当事人可以解除合同。(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

    2024-12-05

  • 单方面终止合同的情形有什么

    依据《中华人民共和国合同法》第四十九条规定,具备该条规定的五种情形之一的,当事人可以解除合同:。不可抗力事件的发生,对履行合同的影响可能有大有小。因不可抗力事由而单方解除合同的一方当事人必须承担举证责任,说明自己行使解除权的法律事实已经发生。对方有异

    2024-12-05

  • 协议解除合同和约定解除合同的条件

    根据我国《劳动法》和相关法规,双方当事人可以通过协商一致的方式提前终止劳动合同。根据《劳动法》第24条的规定,只要双方当事人达成协议,不违背国家利益和社会公共利益,就

    2024-12-05

  • 赡养人与被赡养人的定义与解释

    合同解除是指在合同有效成立后,当事人通过协议或行使解除权的方式终止合同关系。违约方在未履行合同义务的情况下,不能要求对方履行合同,对方则有权解除合同。根据合同法规定

    2024-12-05

  • 单方终止合同

    根据劳动法的规定,用人单位和劳动者都有权单方解除劳动合同。用人单位可以通过提前通知解除或即时解除的方式解除合同,而劳动者则没有限制。单方解除合同是违反劳动合同的行为

    2024-12-03

  • 合同的消灭又称为什么

    合同消灭就是合同权利义务的终止也称为合同的终止。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,未办理有关手续,合同不能解除。比如,根据中外合资经营企业法规定,合营如发生严重亏损,一方不履行合同和章程规定的义务,不可抗力等,经合营各方协商同意,报

    2024-11-30

  • 疫情期间提前终止租房合同

    疫情属于不可抗力,根据《合同法》相关规定,因其租房是为了居住,疫情并未造成其不能实现该合同目的,解除合同不属于第九十四条规定之因不可抗力导致不能实现合同目的情形,亦不可援引第一百一十七条将不可抗力作为免责事由,因此提前解除合同应当按照约定承担违约责任

    2024-11-26

  • 协议解除合同有赔偿金吗

    根据《民法典》规定,合同解除后,尚未履行的部分将终止履行,已经履行的部分则根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因

    2024-11-25

  • 单位解除合同赔偿标准

    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补

    2024-11-24

  • 与劳动者解除合同要支付多少补偿金?

    劳动合同解除或终止后,用人单位需支付经济补偿金。通常情况下,用人单位应在解除或终止合同后一次性支付给劳动者。但如果双方就经济补偿金达成一致,可以按约定的时间支付。关于经济补偿金的计算标准,根据劳动合同法的规定,工作不满六个月的按半个月工资支付,每工作

    2024-11-23

  • 保险合同终止多久可以复效

    中止的保险合同新规定三年内可以复效,终止的合同不能复效。依照前条规定合同效力中止的,经保险人与投保人协商并协达协议,在投保人补交保险费后,合同效力恢复。但是,自合同效力中止之日起二年内双方未达成协议的,保险人有权解除合同。保险人依照前款规定解除合同,

    2024-11-21

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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