天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知》，其主要内容如下：。为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》，依法及时准确地进行工伤认定工作，现就企业职工因道路机动车
2023-10-08
校车司机违法应如何处罚根据《校车安全管理条例》相关规定对于校车的司机违规处以200块罚款。 校车驾驶人违反道路交通安全法律法规关于道路通行规定的，由公安机关交通管理部门依法从重处罚。 第五十二条机动车驾驶人违反本条例规定，不避让校车的，由公安机关交通管理部门处200元罚
2023-10-05
最新内蒙古交通事故违规处罚规定各地关于交通事故违法违规的规定不一。目前，《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》已公布实施，那么，内蒙古地区的具体规定如何?本文整理了法律条文，为您提供最新内蒙古交通事故违规处罚规定的参考。 给予警告和罚款处
2023-10-03
临沂司机肇事逃逸车主需要承担刑事责任吗？《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十二条：发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。综合上面所说的，交通肇事逃逸的行为已经违反了我国的法律规定，造成严重的后果就可以追究当事人的刑事责任，一般在处罚时就会按犯罪的情形大小来进行判定
2023-09-27
四川省最新高速公路条例（草案）：了解新规定，保障出行安全闯黄灯行为属于违反道路交通信号灯通行,对驾驶人处20元以上200元以下罚款,闯黄灯中间停下来扣6分。电子眼拍摄闯红灯行为，要通过三张照片来反映。在这种情况下，虽然不会判闯红灯，但是还是会有一定的处罚的。按照《道路交通安全违法行为记分分值》规定，行经交叉路口不
2023-09-27
考取的驾照会过期吗根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十六条明确规定：机动车驾驶人在机动车驾驶证的6年有效期内，每个记分周期均未达到12分的，换发10年有效期的机动车驾驶证;在机动车驾驶证的10年有效期内，每个记分周期均未达到12分的，换发长期有效的机动车驾驶证。
2023-09-18
工作中无证驾驶摩托车致伤是否属工伤认定工作要准确把工伤的构成要件。所谓“工作时间”是指法律规定或用人单位要求职工工伤的时间。虽然《工伤保险条例》第十六条第(一)项规定：因犯罪或者违反治安管理伤亡的不能认定为工伤，但该员工无证无照驾驶摩托车属于《道路交通安全法》处罚的行为，不属于《治安管
2023-09-16
上下班发生交通事故认定工伤的条件有哪些上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：。上下班的必经路线
2023-09-14
上下班途中工伤认定什么条件上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：。上下班的必经路线
2023-09-13
最新交通法规全文的内容是什么第一条 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《中华人民共和国行政许可法》，制定本规定。直辖市公安机关交通管理部门车辆管理所、设区的市或者相当于同级的公安机关交通管理部门车辆管理所负责办理本行政辖区内机动车驾驶证业务。第四条 申请办理机动车
2023-09-12
制作交通事故责任认定书要多久勘察现场5日内委托鉴定，检验鉴定的时间一般20日内，特殊情况可以延长10日，检验鉴定结果确定后5日内出具事故认定书。所以事故认定总的时间最长不超过40日。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十三条 公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事
2023-09-11
上下班途中工伤认定有哪些条件上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：。上下班的必经路线
2023-09-11
交通事故致人死亡交强险怎样赔偿标准？交通事故致人死亡交强险应当是按照最高11万元的限额来进行赔偿。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定，交强险死亡的赔偿限额由国家进行制订，而目前最高的赔偿额度是十一万。第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身
2023-09-10
上下班工伤认定的条件是什么上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：。上下班的必经路线
2023-09-10
交通事故诉讼打官司需要哪些材料2、根据《道路交通安全法实施条例》第九十四条规定：当事人对交通事故损害赔偿有争议，各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解，应当在收到交通事故认定书之日起10日内提出书面调解申请。
2023-09-09
上下班途中工伤认定的条件是什么上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：。上下班的必经路线
2023-09-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
