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劳动保障监察条例相关法律知识

  • 未成年工上班时间有何规定

    通过检查发现,某建筑企业对所雇佣的三名未成年工未依法按期进行健康体检。依据《劳动保障监察条例》第二十三条规定,海淀区劳动监察大队依法对该单位处以六千元罚款。

    2024-05-23

  • 骗保后主动撤销能否减轻法律责任?

    根据法律规定骗保后主动撤销没有用。公民骗保的法律后果具体如下:。同时,根据《劳动保障监察条例》第二十七条第二款规定,骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出,构成犯罪的,依法追究刑事责任。保险公司的存在主要就是为了相关的公司或者是个人进行一定的风险承

    2024-05-07

  • 农民工工资拖欠现象严重,切实保障农民工工资支付

    根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可按照以下几个程序解决:。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规

    2024-04-22

  • 如何合法维权,投诉公司拖欠工资并获取赔偿

    劳动者在公司工作期间遭遇拖欠工资的情况,可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动行政部门可以责令公司在一定期限内

    2024-04-15

  • 劳动监察书面审查必须要申报吗

    依据我国相关法律的规定,劳动监察书面审查是没有规定一定要申报的,劳动监察部门可以通过巡查的方式审查书面材料。第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。《条例》第三十三条规定:对无营业执照或者已

    2024-04-10

  • 劳动保障书面审查的重要性

      1、劳动保障行政部门对用人单位报送的书面材料实施审查的管辖,按照《劳动保障监察条例》关于劳动保障监察管辖的规定执行。  2、用人单位填写《用人单位劳动保障年度工作情况报告书》、《劳动保障书面审查登记手册》,并附有关材料报劳动保障行政部门。经审查,由

    2024-04-07

  • 什么是劳动监查,劳动保障监察事项有什么

    劳动保障监察执法是劳动保障行政部门依据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规,代表国家对劳动保障违法侵权行为进行监督、检查和依法处理的行政执法行为。它既是维护劳资双方合法权益,建立和谐稳定劳动关系的有效保障,也是劳动保障行政职能的集中体现。根

    2024-03-30

  • 劳动保障监察员构成犯罪的如何处理

    依据我国相关法律的规定, 劳动保障监察员有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为构成犯罪的,要依法追究刑事责任。《条例》第二条规定,对企业和个体工商户进行劳动保障监察,适用本条例。《条例》第三十三条规定:对无营业执照或者已被依法吊销营业执照,有劳动用工行

    2024-03-22

  • 如果老板拖欠工资怎么办

      1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》第26条依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。  根据法律规定可以得知,老板拖欠工资的可

    2024-03-20

  • 无营业执照有劳动用工行为的是否可以取缔

    第三十三条 对无营业执照或者已被依法吊销营业执照,有劳动用工行为的,由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察,并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。不具备合法经营资格的用人单位属于非法用工单位,可以依法追究法律责任。对无照经营行为的处罚,法律、

    2024-03-19

  • 单位不签劳动合同,应该赔偿多少?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《劳动保障监察条例》第九条的规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同,应当向劳动者每月支

    2024-03-11

  • 劳动保障监察条例的涵义和作用

    劳动保障监察条例是一种行政法规,是为了贯彻实施劳动保障法律、法规和规章,规范劳动保障部门的监察工作,维护劳动者的合法权益,而根据劳动法等有关法律而制定的。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供

    2024-03-08

  • 劳动监察行政处罚需要听证吗

    依据我国劳动保障监察条例的规定,劳动监察部门进行行政处罚时,是不需要进行听证的,但用人单位有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。对于用人单位侵犯劳动者权益的行为,应当进行查处和处罚。这一原则,贯穿于《劳动保障监察条例》始终。

    2024-03-01

  • 劳动监察部门收费吗

    依据劳动保障监察条例的规定,劳动监察部门接受劳动者的投诉、举报时,是不会向举报人、投诉人收取费用的,劳动监察是免费的。第五条 县级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障监察工作。劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。

    2024-02-26

  • 劳动局立案多久结案

    劳动局立案后通常会在60日内完成调查,并依据调查结果作出处理。《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作

    2024-02-18

  • 劳动局投诉的效果如何?

    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报,向劳动局投诉有用。劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。对企业和个体工商户进行劳动保障监察,适用本条例。

    2024-01-25

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
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