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劳动保障监察条例相关法律知识

  • 劳动监察部门有执法权吗

    依据我国劳动监察条例的规定,劳动监察部门是具有执法权的,劳动监察部门对违法的用人单位可以作出处罚的决定。第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当

    2024-11-26

  • 劳动维权程序主要包括哪些

    劳动者的法定维权程序主要包括劳动争议处理程序和劳动保障监察程序。劳动争议处理程序要求劳动者出庭举证,并办理繁琐的仲裁诉讼手续。而劳动保障监察程序则是通过举报投诉来解决问题,但执行起来相对困难。根据《劳动保障监察条例》第一条,为了贯彻实施劳动保障法律、

    2024-11-04

  • 劳动监察会罚款吗

    依据我国劳动保障监察条例的规定,用人单位违反劳动法等法律规定的,劳动监察部门可以进行行政处罚,而罚款是行政处罚的措施之一。第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:。(二)对应当改正未改正的,

    2024-10-31

  • 劳动保障监察是否可以适用回避

    依据我国相关法律的规定,劳动保障监察可以适用回避制度,劳动保障监察员与案件有利害关系的,就需要进行回避。现根据《劳动保障监察条例》第二十条规定,要求被投诉人补发投诉人未支付和未足额支付的工资和退还被扣押的工作证。

    2024-10-17

  • 劳动争议处理规定指导赔偿争议解决

    《劳动保障监察条例》第二十一条规定了用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章对劳动者造成损害时的赔偿责任,并明确了劳动者与用人单位之间赔偿争议的处理程序。该条规定了劳动争议处理与劳动保障监察之间的关系,强调了它们在解决劳动保障问题时的不同法律制度。根据

    2024-10-11

  • 劳动监察大队投诉后撤诉后果

    劳动者在遇到劳动权益受到侵害的情况下,有权向相关部门投诉以维护自身合法权益。根据《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或个人可以向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或规章的行为。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时,也可以向劳动保障行

    2024-09-25

  • 劳动监察处理程序:了解程序步骤和要点

    劳动监察大队处理工伤赔偿争议的方式主要包括三种情况:一是对有劳动违法行为且应受行政处罚的单位,依法作出行政处罚决定;二是对未改正的单位,依法作出相应的行政处理决定;三是对不属于本部门管辖的案件,移送有关部门处理。根据《劳动保障监察条例》的规定,劳动保

    2024-09-23

  • 劳动监察大队受理范围是什么

    劳动监察的受理范围包括用人单位支付工资和执行最低工资标准、禁止使用童工、遵守工作时间和休息休假规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定、订立劳动合同等情况。劳动保障行政部门根据《劳动保障监察条例》的规定,对用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者

    2024-09-05

  • 老板不发工资应该如何应对?

    劳动者遇到单位不按期或者不足额支付工资、或者乱扣工资的情况,可以向劳动保障监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定,如果用人单位有上述违法行为,劳动保障行政部门可以责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬,补足工资低于最低工资标准的差额,或者

    2024-09-04

  • 单位拖欠工资款逾期不付双倍赔

    根据《劳动保障监察条例》第26条规定,如果单位拖欠工资款逾期不付,将需要向劳动者加付赔偿金,赔偿额为应付金额的50%至1倍。具体来说,如果用人单位有以下行为之一,劳动保障行政部门将责令其限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于最低工资标准的差额或者解

    2024-08-26

  • 加班超时单位受罚

    《劳动保障监察条例》从今天起实施,其中三大亮点将使单位员工直接受益。首先,条例明确了劳动保障监察举报可能获得奖励的规定,对劳动监察的有效实施起到积极作用。其次,条例规定了处理欠薪行为的条款,对严重拖欠工资的单位进行处罚,有利于员工利益的维护。最后,条

    2024-08-22

  • 征地拆迁是否可以进行民事诉讼?

    根据《劳动保障监察条例》第二十六条,如果雇主辞职后不支付工资,可以向当地劳动局投诉,要求支付工资。如果劳动局通知单位支付工资,但单位逾期不支付,劳动局可以责令单位按

    2024-07-03

  • 公民骗保有什么法律后果?

    《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。同时,根据《劳动保障监察条例》第二十七条第二款规定,骗取社会保险待遇或者骗取

    2024-06-21

  • 未成年工上班时间有何规定

    通过检查发现,某建筑企业对所雇佣的三名未成年工未依法按期进行健康体检。依据《劳动保障监察条例》第二十三条规定,海淀区劳动监察大队依法对该单位处以六千元罚款。

    2024-05-23

  • 骗保后主动撤销能否减轻法律责任?

    根据法律规定骗保后主动撤销没有用。公民骗保的法律后果具体如下:。同时,根据《劳动保障监察条例》第二十七条第二款规定,骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出,构成犯罪的,依法追究刑事责任。保险公司的存在主要就是为了相关的公司或者是个人进行一定的风险承

    2024-05-07

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 单位犯罪的界定和特征

    单位犯罪的界定和特征,以及相关的法律责任。单位犯罪的主体可以是公司、企业等组织,具有法定性、整体意志和整体利益的特征。对于单位犯罪,单位需承担刑事责任,通常会对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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