公司裁员要给经济补偿金吗,面对裁员员工应怎样维权六个月以上不满一年的，支付一个月工资的经济补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。企业经济上的优势决定了可以轻易获得专业法律服务，而且请一个律师或律师团队就可以对付所有的劳动者。同样力量的对抗，企业成本远远低于本就经济困难的劳动者。
2024-08-18
探索工资福利待遇的要素工资是指雇主或法定用人单位根据法律、行业规定或与员工约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。它是劳务报酬中的一种主要形式。工资福利待遇包括工作日内的休息、每周休假、年休假、探亲假、法定节假日、各种补贴和企业提供的服务设施等。企业完善福利设施有助于挽留人
2024-08-18
企业赔偿经济补偿标准是否有封顶经济补偿金标准法律设定了封顶线。《劳动合同法》第47条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的
2024-08-17
企业抚慰金和丧葬费的法律规定根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条的规定，当工人职员因病或非因工负伤死亡、退职养老后死亡或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，除了支付丧葬补助费外，还应根据供养直系亲属的人数支付救济费。对于供养直系亲属1人者，救济费为死者本人工资
2024-08-17
公司解散劳动者可以获得哪些赔偿根据《劳动合同法》第四十七条的规定，当公司解散时，应提前一个月书面通知员工解除劳动合同。如果没有提前通知，公司还需额外支付一个月的工资。此外，如果是公司单方面解除合同，还需要支付劳动者经济补偿金。对于企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前
2024-08-16
消费者网购需留意的问题根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果企业因搬迁而解除劳动合同，一般不需要赔偿，但需要支付经济补偿。根据劳动者在企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
2024-08-14
私企破产员工是否有权享受补偿？私企破产后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，员工在与企业的劳动合同终止后有权获得经济补偿。根据员工在企业工作的年限，每满一年需支付一个月工资的经济补偿；工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算；工作时间不满六个月的，需支付半个月工
2024-08-14
怀孕期间公司倒闭对员工权益的影响及应对措施根据相关法律规定，当企业破产时，符合计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期间，企业应一次性支付其工资、生育医疗费用及有关福利待遇，并与其解除劳动关系。同时，根据劳动合同法和违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法，用人单位破产后应向劳动者支付经济补偿，
2024-08-14
员工过错对单位赔偿责任的影响员工因重大过错导致工伤，单位可以要求员工承担一定的赔偿，但员工仍可享受法定的工伤待遇。根据《工资支付暂行规定》，如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，单位可要求其赔偿，但每月扣除部分不得超过工资的20%。员工发生工伤后，企业应在30个工作日内申
2024-08-13
员工被辞退的补偿金如何计算企业辞退员工需要支付一定的补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，单位在解除劳动合同时需要支付经济补偿金。根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的按一年的标准发放，不满6个月的按半年算；工作年限超过12年的，
2024-08-13
国有企业改制职工应得到的赔偿金是多少国有企业改制过程中，对按照规定解除劳动关系的职工应支付经济补偿金，涉及的内容包括经济补偿金支付的标准、职工工作年限的认定以及代扣代缴职工经济补偿金的个人所得税等问题。经济补偿金支付的标准根据企业解除劳动关系正常生产情况下的企业月平均工资进行计算，具体
2024-08-12
因疫情停薪合理吗在疫情防控期间，公司因停产停工而不发放工资是不合理的，如果在一个工资支付周期的，企业应该正常支付劳动报酬。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。
2024-08-12
单位裁员怎么计算失业补偿金依据我国相关法律的规定，单位进行经济性裁员的，劳动者工作每满一年的，用人单位要支付一个月工资作为经济补偿金。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情
2024-08-12
打零工受伤，应该如何索取合理的赔偿？根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定，员工可以通过书面形式向用人单位提出不休年休假的申请，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。用人单位需保留员工放弃年休假的证据，常见做法是向员工发出《年休假安排通知书》，让员工签字确认。此外，用
2024-08-09
企业支付经济补偿金的12种情况1)用人单位违法解除劳动合同的;4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;12)劳动合同终
2024-08-08
身故后个人借款债务的法律规定是什么？具体看单位规定，一般不会被处理，因为个人债务被起诉属于民事责任案件，不属于刑事责任案件，也不会被刑事处罚。企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。主要指破产还债企业所欠的
2024-08-08
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
