工伤认定条件有几种申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有其重要意义。
2023-06-29
工伤认定具体条件分别是什么申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有
2023-06-28
职工认定工伤有哪些条件？申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有其重要意义。
2023-06-27
法律法规应当认定工伤的条件分别是什么申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有
2023-06-26
职工认定工伤有哪些条件申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有其重要意义。
2023-06-10
员工在下班路上受伤公司如何处理先治疗，申请工伤认定，争取工伤保险赔偿。员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2022-01-24
工伤申报期过了没有赔偿怎么办工伤认定申请超过期限后不受理，造成无法获得工伤保险赔偿的，由用人单位承担赔偿的责任。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿
2021-10-21
帮公司做事出了事故怎么办帮公司做事出了事故要看公司是否有购买工伤保险，如果有工伤保险要求先进行工伤认定，符合工伤可以获得保险赔偿。如果公司没有替劳动者购买保险，劳动者可以要求公司对事故进行赔偿，公司不肯负责劳动者要寻求劳动部门帮助。
2021-10-21
外来施工出了事故怎么赔偿施工过程中发生人身伤害事故的，如果构成工伤，可以申请工伤认定，由工伤保险赔偿。如果不属于工伤，一般由用工一方赔偿。第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的
2021-10-20
劳动关系确定后可以工伤鉴定吗依据我国相关法律的规定，认定劳动关系后，如果劳动者因工受伤的，劳动者是可以获得工伤保险赔偿的，关键是要对工伤进行认定。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单
2020-07-21
工伤本人延误治疗如何认定要看本人配合度，如本人不配合工伤认定，或是用人单位不然本人配合，也无法争取工伤保险赔偿，劳动者自己承担后果。如果是用人单位延误治疗，则由单位负责。
2020-07-21
工作时猝死怎么赔偿依据我国工伤保险条例的规定，在工作时间内突发疾病猝死的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定，由工伤保险赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿项目。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年
2020-07-21
个人申请工伤由单位申请赔偿吗依据我国相关法律的规定，个人申请工伤认定的，认定为工伤后，医疗费、伤残补助等的费用由工伤保险赔偿，停工留薪期内，工资由用人单位支付。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单
2020-07-21
单位交意外保险工伤怎么赔偿依据我国相关法律的规定，用人单位交了意外险和工伤保险的，劳动者因意外受伤后，可以获得意外险赔偿，认定工伤后，可以同时申请工伤保险赔偿。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能
2020-07-08
工伤认定到期没做怎么办当出现工伤事故时，受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例》无法获得赔偿时，才能按民事侵权进行处理。也就是说，超过时间未做工伤认定，那么我们仍可以走民事诉讼的程序，按民事侵权处理。由于工伤保险赔付是基于工伤事故或者职业病的
2020-05-25
工地休息时受伤谁来赔偿(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工地休息时受伤应该被认定为工伤，受伤的工人可以申请进行工伤认定，如果用人单位有为工人购买保险的由工伤保险赔偿，没有购买的由用人单位赔偿
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
