学校拆迁协议书根据_________建筑安装工程的建设需要，经规划部门和拆迁房屋主管机关批准，拆迁乙方现有住房。为了明确甲乙双方的权利义务，保证拆迁工作的顺利进行，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以供双方遵守执行。甲方负责于_________年_________月_________日以前为乙方安排
2025-01-22
国际技术转让合同是怎样的第十一章仲裁111因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。也有规定在被诉国仲裁的)113仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力114仲裁费用由败诉方负担。由各方分别向本国政府当局申请批准，以最后一方的批准日期为本合同生效日期。本合同
2025-01-22
保险代理合同书甲、乙双方根据《中华人民共和国保险法》、《保险代理人管理规定(试行)》等有关法律、法规，本着平等自愿的原则， 经协商一致，签订本保险代理合同。
2025-01-21
土地承包经营权转让需什么手续(二)流转土地的四至、座落、面积、质量等级;第二十一条 承包方流转农村土地承包经营权，应当与受让方在协商一致的基础上签订书面流转合同。承包方转让承包土地，发包方同意转让的，应当及时向乡(镇)人民政府农村土地承包管理部门报告，并配合办理有关变更手续;发包方不
2025-01-21
单位住房的借款合同怎么写甲方为________需要，依据《单位住房贷款办法》，特向乙方申请借款，经乙方审查同意发放。为明确双方的权益和责任，特签订本合同，共同遵守。变更合同条款，需经甲乙双方协商一致，并签订借款合同补充文本。
2025-01-21
委托合同还是居间合同的问题有哪些2005年3月，个体户甲委托在广州开货运信息部的乙找车将一车铝合金从广州运回高安。经查，丙留下的驾驶证、行驶证、身份证及家中号码都是虚假的。甲要求乙赔偿损失，协商不成后诉至法院。《合同法》第四百零六条之规定，有偿的委托合同，因受托人的过错给委托人造成损失
2025-01-21
由于身体原因可以终止合同吗依据我国合同法的规定，由于身体的原因造成合同无法履行的，合同的当事人可以协商终止合同，如果是劳动合同的，当事人可以提前三十天通知用人单位解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方
2025-01-21
房屋设计不合理可以退房吗开发商擅自变更房屋规划设计。若发现开发商交付的房屋发生了规划或设计的变更，例如：房屋结构的变更，房屋用途的变更等，若是开发商没有告知购房人变更，则购房人有权解除合同。(一)买房人发出退房通知。(二)如果协商不成，购房者可以向法院提起诉讼，要求解除合同，同
2025-01-21
签订集体劳动合同的流程是怎样的签订集体劳动合同的程序：集体合同订立后应当报送劳动行政部门，由劳动行政部门对其合法性进行审查。劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。
2025-01-21
被保险代理人误导欺骗如何维权2012年2月，浙江的章先生想给刚出生的孩子买一份保险，他的妻子找到平安保险代理人倪女士上门来做保险规划。新浪财经查询合同条款发现，平安金裕人生两全保险(分红型)的保险期间为终身，自合同生效日起至被保险人身故时止。与保险公司协商不成可以向法院投诉。
2025-01-20
讨论合同草案时，必须是全体职工共同讨论吗？第三十六条经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。第三十八条集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提
2025-01-20
劳务派遣合同实习期多长时间劳动法相关规定并没有对派遣合同的实习期进行规定，但对派遣所签订的劳动合同年限有规定，《劳动合同法》中对劳务派遣合同期限规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。《劳动合同法》没有规定劳动合同的期限，由劳动者和用人单位协商确定
2025-01-20
按揭房屋买卖合同什么时候履行完毕依据我国相关法律的规定，房屋按揭合同履行完毕的时候，是购房者还清银行贷款，并且办理了房屋解押登记，这样按揭合同的权利义务就终止。第二十七条 借款合同需要变更的，必须经借贷双方协商同意，并依法签订变更协议。第二十八条 借款人死亡、宣告失踪或丧失民事行为
2025-01-20
用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明如何处理用人单位违反我国劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承但赔偿责任。2012年7月19日，某化工园区李先生为了办理保险，便向公司要求出具解除劳动关系的证明，以便办理档案和社会保险公司协商一
2025-01-19
员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法合理吗《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出
2025-01-19
私人幼儿园疫情不上班有工资吗法律规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、
2025-01-19
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
