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劳动仲裁民事诉讼相关法律知识

  • 工伤认定时效是否可中断?

    工伤认定时效可能会中断,中断的情况包括:人身自由受限、用人单位原因、申请仲裁或提起民事诉讼对劳动关系的存在进行申请、社会保险行政部门登记制度不完善、不可抗力以及其他情

    2024-06-22

  • 李帅帅盗窃案:专业律师解析真相

    劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决后,可能会出现用人单位不服、劳动者不服或双方均不服的情况。根据民事诉讼法的一般管辖原则,被告所在地的人民法院应该管辖此类案件。然而,

    2024-06-20

  • 劳动者丧失劳动能力的赔偿问题研究

    根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条的规定,房屋买卖合同当事人在出现纠纷时,可以先私下协商解决。如果协商不成,双方应按照合同约定申请仲裁或提起民事诉讼。一旦判

    2024-06-17

  • 企业不服劳动仲裁起诉状的格式是怎么样的

    原仲裁裁决认定原告对被告作出解除劳动合同的决定缺乏事实依据以及要求原告支付经济补偿金的裁决是错误的。基于以上事实,根据《劳动法》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定,原告向贵院提起诉讼,请求依法作出裁决。

    2024-06-11

  • 劳动仲裁裁决在哪里执行

    国内仲裁案件的当事人依照仲裁法第二十八条的规定申请财产保全的,仲裁委员会应当将当事人的申请依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定提交被申请人住所地或者财产所在地的基层人民法院。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第二十九

    2024-06-04

  • 劳动法中如何计算工资

    租房纠纷可以通过以下途径解决:首先双方可以协商解决,如果协商不成,可以向房地产管理部门投诉。如果投诉仍不能解决纠纷,双方应按照租赁合同中指定的仲裁机构进行仲裁。如果对仲裁结果仍不满意,当事人可以向辖区人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》

    2024-06-01

  • 临近过年老板拖欠工资怎么办

    依据我国相关法律的规定,临近过年老板拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等方式追讨工资。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请

    2024-05-28

  • 怎么主张劳动诉讼权利

    动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序,对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。其次,我国为保护劳动者的合法权益,对劳动纠纷规定了不同于一般民事诉讼的特殊程序。其次,如不服

    2024-05-28

  • 不服劳动仲裁案件应由哪些管辖

    由于没有特别法律规定,根据有关法院受理案件的一般管辖原则,应当由被告所在地的人民法院管辖。作为被诉人的用人单位不服劳动争议仲裁裁决,应当向申诉人所在地的人民法院起诉。根据我国民事诉讼法的规定,不管是用人单位对劳动仲裁不服还是职工对劳动仲裁不服,一般都

    2024-05-27

  • 不服劳动仲裁 起诉状

    该起诉状主要是原告张××不服劳动仲裁委员会的裁决,因劳动争议纠纷向法院提起民事诉讼。原告要求被告中山××有限公司支付垫付的销售费用、拖欠的工资和加班工资、经济补偿金、解除劳动合同的补偿金、未按时支付经济补偿金的额外补偿金、未提前通知解除劳动关系的代通

    2024-05-21

  • 工地受伤可以直接起诉吗

      可以直接起诉也可以是到当地劳动部门申请工伤认定,工伤认定后可申请伤残鉴定,之后申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。如果不属于工伤或劳动部门作出不受理决定,则直接到当地法院提起民事诉讼,要求赔偿。  相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道,农民工在工地

    2024-05-20

  • 劳动争议诉讼的若干特殊问题

    我国现行劳动争议诉讼适用的程序法是《民事诉讼法》。在一裁二审”劳动争议解决体制背景下,受仲裁前置规则的制约,以及程序价值目标考量等因素的影响,民事诉讼法在适用于劳动争议诉讼时不得不做出适当的变通,从而与普通民事诉讼形态相比较,劳动争议诉讼显现出了一定

    2024-04-24

  • 劳动争议诉讼程序有什么规定

    《劳动法》规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉。当事人因故不能亲自起诉的,可以直接委托代理人起诉,其他未经委托无权起诉。起诉的时间,必须是劳动法律规定的时效内,否则不予受理。人民法院对劳动争议案件,依照《民事诉讼

    2024-04-23

  • 如何应对劳动仲裁结果未支付工资的情况

    经劳动仲裁后用人单位仍不给工资的,可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。根据《民事诉讼法》第二百三十七条第一款规定,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

    2024-04-20

  • 劳动纠纷案中的标的指的是什么

    劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼

    2024-04-03

  • 劳动仲裁不服起诉:是否可以反诉?

    根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条和第一百七十五条的规定,双方当事人在收到法院的离婚判决后,如果在十五日内没有向上一级人民法院提起上诉,则该判决书生效,双方的婚姻关系解除。如果当事人提起上诉,则判决书不生效,需要等待第二审人民法院的判决或

    2024-04-01

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

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    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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