劳动仲裁不予受理怎么办如果劳动争议仲裁委员会认为申请不符合法定的受理条件，决定不予受理，那么仲裁程序就不可能发生。劳动争议仲裁委员会只负责审理法定的劳动争议案件，如果双方争议的事项不属于上述规定中的内容，不是劳动争议，则不属于劳动争议仲裁委员会的受案范围，劳动争议仲裁委员
2024-02-09
劳动仲裁与人事仲裁的区别劳动仲裁和人事仲裁有以下几个区别。首先，受案范围不同。人事争议包括公开招聘、聘用程序、考核、解聘辞聘、未聘人员安置等问题，国家机关与工作人员之间的争议，以及事业单位
2023-12-26
劳动争议调解中劳动仲裁管辖范围是怎样的(一)《劳动争议调解仲裁法》第二条对受案范围作出规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关
2023-11-27
劳动仲裁诉讼受理条件如果不是劳动争议，而是民事、经挤到纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事宴依据。除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内。申请书及相关材
2023-10-31
劳动仲裁费用应该如何缴纳依据最新规定，劳动仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。相关知识：仲裁的受案范围：仲裁法的第2条规定：“平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁”。第三条下列纠纷不能仲裁:（一）婚姻、收养、监护、扶养、
2023-10-04
法院应当受理哪些劳动争议案件如果属于法院受案范围的，法院会受理的。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第２条规定：劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人
2023-09-07
劳动仲裁受案范围有哪些劳动仲裁的受案范围包括：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生等其他争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
2023-09-01
劳动仲裁与合同仲裁的受案范围劳动仲裁的受案范围是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议；合同仲裁的受案范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工
2023-09-01
劳动仲裁受案范围扩大现实中，因一些劳动争议案件不属于受案范围，常使劳动者遭遇投诉无门。为此，新法扩大了受案范围，明确下列劳动争议适用本法： 因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 因工作时间、休息
2023-08-31
劳动仲裁立案要什么条件劳动仲裁立案要下列条件：申请人提起的劳动争议在仲裁委员会的受案范围之内；申请人有明确的仲裁请求和事实理由；申请人与案件有直接利害关系，有明确的被申请人；以及案件在仲裁委员会的管辖范围之内。（四）属于本仲裁委员会管辖范围。仲裁委员会受理案件后，发现不应
2023-08-18
物业社保劳动纠纷是否能够仲裁？如追索工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇、报销医疗费用或劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于劳动仲裁和人民法院的受案范围。综上所述，如果是因为社保引起其他问题，则仲
2023-06-29
公司解散,员工如何申请仲裁１、如果公司解散，员工可以准备好仲裁申请书、申请书副本、本人依法收集的主体资格证明材料和证据材料去申请仲裁，但是双方之间产生的劳动争议必须在仲裁委员会的受案范围和管辖范围之内。第二十八条， 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副
2022-11-07
人事仲裁被申请人多久提交答辩书劳动仲裁的受案范围是指哪些争议可以且应当适用劳动仲裁诉讼程序。
2022-09-27
竞业限制是劳动争议仲裁的受案范围吗以下争议属于劳动争议仲裁的受案范围：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。案情复杂的经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日办结。
2022-09-21
哪些争议不算作为劳动争议1、不具有主体资格;与申请的争议无直接利害关系;不是劳动争议仲裁的当事人;不是死亡职工的法定继承人及利害关系人;争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
2022-09-13
劳动监察不予受理有哪些情形不在其受案范围内，例如属于具体的行政争议、民事财产纠纷的;或者劳动违法行为已经超过追究责任的时效的等。当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理，实行两审终审制。
2022-06-16
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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