劳动监察大队受理劳务关系吗劳动监察大队只会处理劳动争议，对劳务纠纷是不处理的，产生劳务纠纷的，可以向人民法院起诉解决。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动和社会保障行政部门可以向被检查单位下达劳动和社会保障监察询问通知书，被检查单位应当
2021-12-22
深圳出台首部健康法规：如何真正切实保障劳动者的休息权?近期，我国深圳于10月29日，深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》，正式提出推行强制休假制度。作为国内首部地方性健康法规，该条例将于明年1月1日正式实施。《健康条例》明确，推行强制休假制度，用人单位应当合理配置人力资源、安排
2021-10-24
如何认定拖欠工资数额拖欠工资的数额，由劳动者提供证据举证，如劳动合同、欠条、工资卡流水记录等证据。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续
2021-10-23
用工年龄的法律规定是什么第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第四十九条 企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改
2021-10-23
如何申请劳动监察支付拖欠工资用人单位拖欠工资的，劳动者可以收集相关证据，用劳动监察部门举报用人单位拖欠工资，劳动监察部门调查后确实有拖欠工资行为的，责令用人单位限期支付。第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。首先，公司在约定
2021-10-22
农民工工资拖欠不给怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2021-10-22
公司规定请假超3天自费缴社保是否合法公司规定请假超过3天社会保险费用自行缴纳的，该规定不合法并且无效，社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。缴纳社会保险是法律的强制性规定，是用人单位及劳动者双方均需遵守的法定义务
2021-10-22
去劳动局投诉公司会不会有什么后果去劳动局投诉是劳动者的权利，用人单位侵犯劳动者利益的，劳动者去劳动局投诉不会有什么后果的。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉
2021-10-21
如何撤销工伤申报申请申请工伤认定后，在社会保险行政部门作出认定前，申请人可以申请撤回工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次
2021-10-21
个人是否可以进行工伤申报根据《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤
2021-10-21
劳动监察责令改正期限是多长时间劳动保障监察机构依据国务院《劳动保障监察条例》和省市政府发布的劳动保障监察政府规章，对违法行为人作出《责令改正》的行政处理决定。《劳动保障监察条例》第二十四条 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。
2021-10-21
劳动者可享有的职业卫生权利是什么用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。(六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
2021-10-21
劳动监察对劳务关系如何管劳务关系不是劳动关系，所以劳务关系产生纠纷的，不能向劳动监察部门举报，而是通过民事诉讼解决争议。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动和社会保障行政部门可以向被检查单位下达劳动和社会保障监察询问通知书，被检查单位
2021-10-21
农民工已过退休年龄有加班费吗农民工已经超过退休年龄参加工作的，有没有加班费，要依据签订的劳务协议而定，如果没有约定的，双方可以补充约定。没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
2021-10-20
公司录用童工怎么赔偿第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障
2021-10-20
工伤认定要先申请劳动仲裁吗工伤认定不一定要先申请劳动仲裁。职工发生工伤事故后应由用人单位向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，若用工双方就工伤事宜产生纠纷，也不需先经劳动仲裁，此时用人单位只需向劳动保障行政部门进行举证。第十九条，劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要
2021-10-20
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
