劳动监察部门能否确立劳动关系依据我国相关法律的规定，劳动监察部门是不能确立劳动关系的，能确立劳动关系的部门是劳动争议仲裁委员会或者人民法院。其次，劳动者与用人单位未签订劳动合同的劳动关系，在法律上称之为事实劳动关系。劳动者在未与用人单位签订劳动合同的情况下，往往还缺乏维权意识，
2020-07-21
劳动仲裁的证据范围没有合同申请仲裁的话 可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在**公司工作了三年……”)和以办信用卡或申请廉租房为
2020-07-21
建筑业农民工工伤为何索赔难在《职灾报告2012》对工伤维权的关键难点调查中，60.2%的工人选择了“劳动关系认定”，21.9%的人选择了“赔付执行难”。国家统计局《2009年农民工监测调查报告》显示，从事建筑业的农民工未签订劳动合同的比例最高，占74%的份额，远高于制造业、服务业，这也意味着，在
2020-07-21
劳动者被辞退如何维权呢根据《劳动合同法》的相关规定，通常被违法辞退员工根据法律规定，有两种维权方式可选择，第二种方式要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，提出这种要求大多数员工是认为公司的辞退属于违法，要以自身的行动对公司的违法解除行为作出强烈的抗议。被辞退的经济补偿金
2020-05-25
劳动争议哪些维权证据必须保留来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等。来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据。来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果
2020-05-25
劳动者维权务必注意的“七大时限”规定现实中，一些劳动者之所以明明有理有据，却遭遇维权失败，有时是因为超过维权期限，以至于“过期作废”。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终
2020-05-25
劳动诉讼维权指南原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人
2020-05-25
如何打开工伤认定方便之门劳动关系确认难、时间长，造成了农民工工伤待遇索赔程序复杂。针对此种情况，报告建议强化劳动保障行政部门的职权，简化工伤认定程序，为农民工工伤维权打开方便之门。为简便农民工申请工伤认定，报告建议将确认劳动关系的仲裁改为行政听证程序，听证后做出的认定工伤决
2020-05-25
童工受伤如何维权童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。童工伤亡不按劳动法律关系的工伤理赔，按一般人身损害的民事法律关系予以赔偿，将获得更大权益的法律保护。
2020-05-25
没有劳动合同怎样申请劳动仲裁没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者
2020-05-25
被辞退要扣工资吗如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资，单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳
2020-05-25
网络维权是否合法根据法律规定的维权途径当然合法。酒店厨师小王在多次讨要工资无果后，在网络上发表了批评欠薪酒店的帖子，获得社会广泛关注。一时间，有不少网友跟帖、转帖支持鼓励小王维权。为尽快平息事态，今年6月20日酒店与小王通过协商解除了劳动关系，并结算了工资。小王辩称，
2020-05-25
劳动关系不明确兼职送快递是否难维权随着电子商务和物流业的发展,催生了大量的地推从业人员,其中送餐员和快递员的队伍就日益庞大。从交警部门了解到,据不完全统计,今年以来的交通事故中有四成和摩托车有关,与此同时因无牌无证无保险发生事故后这些车辆的肇事逃逸比例非常高。9月18日,民警找到了车辆驾驶人
2020-05-25
学生兼职不给发工资该如何维权当前，有许多大学生为了提高自己的实践能力，或者为了缓解自己的家庭负担，会选择做兼职，兼职就是不定期的小时工。那么，学生兼职不给发工资怎么办呢？今天为您答疑解惑。在校学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是
2020-05-25
劳动者在工伤维权过程中为什么要小心翼翼首先，虽然工伤保险条例规定工伤认定可由用人单位或工伤职工一方提出，但工伤职工要提出工伤认定，只能是在用人单位明确拒绝工伤认定，否则，只能等到工伤发生1个月后，才能提出。收集完毕，一般也需要通过劳动争议仲裁，进行仲裁以确认事实劳动关系；再次，劳动社会保
2020-05-25
辞退员工要去哪里投诉员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
