单位在职工工伤鉴定期间是否可以单方解除劳动关系如果没有上述情形,而单位解约的,属于违法解约,需要承担相应的法律后果。在工伤认定期间，单位是不能单方面解除合同的，除非是职工本人提出，双方协商后，方可解除。但是工伤认定期间解除劳动合同对职工不利，毕竟解除劳动合同后，双方之间的劳动关系和社保关系不复存在
2022-09-22
劳动关系工伤认定办法是怎样的在工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存五十年。
2022-09-13
酒店童工受伤可以申请工伤认定吗童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，童工与用人单位之间一般不能建立合法的劳动关系，故不能建立合法的工伤保险关系。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
2022-09-09
工伤认定需要病历吗提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程
2022-09-07
受理工伤认定申请后,劳动关系存在争议怎么处理、应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。、劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程
2022-07-14
焊工下班时坠楼致残,赔偿责任如何划分、如果建立劳动关系的，焊干下班坠楼造成伤残的，属于工伤，申请工伤认定后，由用人单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任；归责原则，是指以何种根据确认和追究侵权行为人的民事责任，它所解决的是侵权的民事责任之基础问题。依据《民法典》的规定，焊工下班时坠楼致残，
2022-07-13
在公司上班受伤怎么处理第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2022-07-13
公司对工伤认定不服怎么办不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工
2022-06-10
工伤认定结束后相关材料保存多久劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
2022-05-19
提出工伤认定申请应当填写什么,提交哪些材料劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料;对用人单位而言，其申请时限较短，主要是为了加快找出造成工伤事故的原因，及时予以解决，加强其安全生产的监管，及时给与职工应享受的工伤保险待遇，保护职工的合法权益。而对个人的申请
2022-05-18
工伤认定有什么程序1、工伤认定的程序：向劳动行政部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；劳动行政部门收到申请之后，对资料进行审核；劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
2022-04-24
没有签订劳动合同,发生工伤,怎么办经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。因履行职责遭致人身伤害的；
2022-04-01
退休人员发生事故能认定成工伤吗工伤认定的前提是双方属于劳动关系，若退休人员被用人单位返聘的，也属于劳务关系;若退休人员继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉
2022-03-22
退休返聘人员出车祸算不算工伤工伤认定的前提是双方属于劳动关系。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用
2022-03-22
劳动者未与老板签合同发生交通事故怎么追责、申请劳动仲裁确认双方建立事实劳动关系，提供工资支付记录、工作证等证据;、认定事实劳动关系后，可以申请工伤认定;、申请工伤认定后，如果造成伤残的，可以在病情稳定后，申请劳动能力鉴定;、工伤和劳动能力认定后，可以和用人单位协商工伤赔偿问题，协商不成，可以
2022-03-16
工伤交通事故鉴定等级赔偿的流程是什么医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
2022-03-14
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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