公司降薪调岗续签合同,员工改怎么维权根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。单位可以调岗的法律依据是《劳动合同法》第40条第1款以及第2款。但如果单位调岗不合法，单位辞退员工则可能构成违法解聘，需要支付双倍经济赔偿金。
2024-03-21
单位倒闭后员工是否能获得赔偿金？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，如果因为用人单位倒闭而终止劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是根据劳动者在该单位工作的年限，每
2024-03-21
劳动合同赔偿标准根据《劳动合同法》第四十八条，如果雇主违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求雇主继续履行合同，或者按照法律规定获得赔偿金。没有劳动合同的工伤处理方法包括向人
2024-03-20
离职后签了离职单是否需要支付赔偿金公司违反劳动合同法解除劳动合同的，员工签了离职单，也可以要求赔偿。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-03-19
公务员辞退规定的正确看法根据《条例》，如果用人单位违反劳动合同法规定，解除或终止劳动合同时支付了赔偿金，则不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限从用工之日起计算。同时，如果用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除支付经济补偿外，还需按国家有关工伤保险规定支付一次性工伤医疗补助金和
2024-03-19
探讨票据损害赔偿纠纷的有效处理方法劳务派遣合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用工单位或者劳务派遣单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的两倍支付劳动者赔偿金；属于其他情形的，用工单位或者劳务派遣单位不需要赔偿。（二）用人单位依照本法第三十六条规
2024-03-14
工伤赔偿金额计算方法根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在超过一个月但不满一年的时间内未与劳动者签订书面劳动合同，则应按照每月支付二倍的工资来进行补偿。另外，
2024-03-14
退伍军人被裁员辞退如何赔偿《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。对于退伍军人而言，1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算
2024-03-13
离职赔偿金未协商一致如何处理依据我国相关法律的规定，离职时赔偿金未协商一致的，按劳动合同法的规定支付，工作满一年的支付一个月工资作为经济补偿。一方面，一定要以“书面”形式通知企业。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的
2024-03-07
法院是否受检察院监督？《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就
2024-03-07
合同未到期辞退都有什么赔偿根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》同时规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工
2024-03-06
未签订劳动合同被解雇用人单位是否支付补偿金自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-03-04
公司破产倒闭怎么给员工赔偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，如果公司破产倒闭，员工可以获得赔偿金。首先，公司会进行破产清算，然后按照员工在公司工作的年限来支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。此外，如
2024-02-27
劳动合同违约赔偿金额究竟如何确定？根据中国劳动合同法的规定，如果雇主在劳动者入职后一个月内没有与其签订劳动合同，雇主需支付劳动者双倍工资作为赔偿。如果雇主在一个月后终止劳动合同且劳动者未签订书面劳动
2024-02-26
如何应对公司不给予员工辞退赔偿金的情况？当员工被公司辞退且未获得补偿金时，可以向当地劳动主管部门举报，并申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。根据劳动合同法的规定，用人单位解除与劳动者劳动关系分为三种情况，对
2024-02-26
被单位解除劳动合同后的应对措施用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。
2024-02-23
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
