实习期离职是否会导致工资扣押实习期内离职是否会导致工资扣押的问题。根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位不能克扣实习期离职劳动者的工资。劳动者可采取多种途径要求支付工资，包括向劳动局劳动监察投诉、申请仲裁或向法院起诉个人老板。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，并采取
2025-06-17
厂里不允许辞职去劳动局有用吗依据我国相关法律的规定，员工提前三十天通知用人单位离职的，如果三十天后用人单位不允许辞职的，是属于违反劳动合同法的行为，劳动者去劳动局投诉是有用的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-11-30
非全日制用工是否在劳动局办理依据我国劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。(三)非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动
2024-11-08
重新签订集体合同,应当报送哪个部门审查依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者重新签订集体劳动合同的时候，应当报送劳动行政部门，也就是劳动局进行审查。第五十四条 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
2024-10-22
如何处理公司乱罚款问题并寻求投诉途径劳动者在公司受到乱罚款的情况下，可以向当地劳动局投诉。劳动局在调查处理后会作出行政处罚或者行政处理决定。另外，劳动者也可以选择申请调解组织进行调解，或者依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位若出现未按时足额支付劳动报酬
2024-08-19
劳动合同未解除的辞职情况下应该采取的措施如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合
2024-05-09
项目合同结束涉及经济补偿吗如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，那么指定的工作任务完成后，劳动合同终止，单位不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。固定期限和无固定期限劳动合同也要支付经济补偿金。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工也可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申
2024-04-08
空白劳动合同可以去劳动局领吗依据我国劳动合同法的规定，劳动局是不提供空白劳动合同的，劳动合同应该由用人单位自备，与劳动者建立劳动关系的，要在一个月内签订劳动合同。确定赔偿责任的原则，是所订立的无效劳动合同给对方造成了损害，赔偿数额可以根据损害的程度作出。根据有关规定，由于用人单
2023-11-14
公司不给离职可以找劳动局投诉吗?辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。不合理，劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定是一式两份，没有离职要收上去的法律规定。依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书
2023-07-25
工厂裁员没经济补偿怎么申请仲裁可以去劳动局申请。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位合法裁员的，应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算并支付经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
2020-07-21
工厂没与员工签订劳动合同可到劳动局起诉吗依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。其次，单位不
2020-05-25
七天试用期没工资该怎么维权可以拿着劳动合同到劳动局进行投诉，一般都会有用。试用期工资的约定是《劳动合同法》的一个漏洞。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》对试用
2020-05-25
工厂人员要上报到劳动局备案吗依据我国劳动合同法的规定，工厂人员是不需要上报到劳动局备案的，但如果要进行裁员或者签订集体合同的，就需要向劳动局报备。第五十四条 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订
2020-05-25
被劳动局仲裁立案的公司会怎么样根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。已建立劳动关系，未
2020-05-25
继承人因不同行为丧失财产继承权的法律规定。包括故意杀害被继承人、为争夺遗产杀害其他继承人、遗弃或虐待被继承人情节严重以及伪造、篡改、销毁遗嘱情节严重等四种行为。法院可依法判决剥夺这些行为人的遗产继承权。
公交车与私家车发生交通事故的处理程序。事故责任有争议时应报警，由交通管理部门出具责任认定书。当事人可自行协商处理财产损失事故，但对事实及成因有争议时，需申请公安机关交通管理部门在线确定责任。交通警察会指导当事人处理，并根据当事人的行为确定责任，包括全
无因管理的法律特征及其意义。无因管理的主体无特定民事行为能力限制，包括自然人、法人等。无因管理是一种事实行为，产生无因管理之债。管理人对于本人无法定义务或约定义务，目的是管理他人事务并补偿必要费用，无报酬请求权。了解这些特征有助于正确理解和适用相关法
拍卖财产评估的法律要求和相关问题。在人民法院对被执行人的财产进行拍卖时，必须遵循评估程序并委托有资质的评估机构进行价格评估。文章还分析了司法拍卖流拍的原因，包括宏观经济环境的影响、拍卖公告范围的限制、拍卖标的物的限制和评估方法的问题。
