当前物业纠纷的处理方式是什么？物业管理民事纠纷的调解，包括民事调解和行政调解两种。物业管理纠纷的行政调解则是借助主管政府的势力进行调解处理，但这种处理如一方不遵守执行，则要借助其他手段解决。仲裁庭管辖物业管理纠纷的依据是当事人认定的协议。仲裁协议有两种方式：一种是在订立合同时就约
2023-06-30
物业公司交接纠纷怎么解决？物业管理民事纠纷的调解，包括民事调解和行政调解两种。调解结束后，如果当事人一方拒不执行约定的事项，则纠纷依然得不到解决。仲裁庭管辖物业管理纠纷的依据是当事人认定的协议。仲裁协议有两种方式：一种是在订立合同时就约定一个条款，说明一旦有争议就提交仲裁，这
2023-06-30
物业公司与业主纠纷的解决方式是什么？物业管理民事纠纷的调解，包括民事调解和行政调解两种。调解结束后，如果当事人一方拒不执行约定的事项，则纠纷依然得不到解决。仲裁庭管辖物业管理纠纷的依据是当事人认定的协议。仲裁协议有两种方式：一种是在订立合同时就约定一个条款，说明一旦有争议就提交仲裁，这
2023-06-30
不符合买卖合同格式条款可以主无效吗？是可以的，格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。格式条款并非当然无效，其也是合同的一部分，只有在特定情形下无效。不符合买卖合同的格式条款，可以主张合同无效，认定合同无效之后，结算的条款也是不具备法
2023-06-30
合同变更撤销的条件包括什么？可变更和可撤销合同应具备的条件有：存在重大误解的、显失公平的、存在欺诈压迫等行为的等，对于上述情况是可以变更和撤销合同的，具体情况下可以依据法律规定的程序来进行认定处理。误解导致了合同的订立，没有这种误解，当事人将不订立合同或者虽订立合同但合同条件将
2023-06-30
劳动合同到期没续签可以继续上班吗如果劳动者达到一定条件的，应当认定为签订无固定期限的劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同到期未续签但社保继续在缴算在职吗?
2023-06-28
如何判定购房合同无效？无处分权的人处分他人财产的合同，无效。合同是否有效需要按照合同的具体情况进行相应的认定，以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理，无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的订立合同主体不合格，合同也是无效
2023-06-27
借名贷款的认定标准是什么主体不合格，所订立的合同不能发生法律效力。关于借名贷款的认定标准，首先是名义贷款人和实际贷款人不一致，名义贷款人为贷款合同当事人，实际贷款人为贷款实际使用人，其次是贷款合同符合法律规定的合同成立要件。
2023-06-12
深圳技术合同备案期限是多久技术合同的备案规定的时间是30天。法人、个人和其他组织依法订立的技术培训合同、技术中介合同，可以申请认定登记。技术合同登记备案到当地的科学技术行政部门办理，我国法律上明确规定了科学技术部管理全国技术合同认定登记工作。当事人在签订合同的时候要注意合同的类
2023-05-25
所有的技术合同都能认定吗只有自然人(个人)、法人、其他组织之间就下列技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务活动所订立的确立民事权利与义务关系的技术合同可以进行认定登记：。技术合同一般经过了认定登记的手续后，就能享受有关的优惠政策，同时对于双方的行为有一定的法律约束力，减少了技
2023-05-16
认定合同属性不成立怎么办？认定合同属性不成立可以重新的签订合同。(一)合同当事人必须具有签约能力。由此可见，在订立合同时，注意当事人的缔约能力和主体资格问题是十分重要的。(二)合同必须有对价或约因。(三)合同的内容必须合法。根据我国《民法典》规定：“当事人订立、履行合同应当依照法律
2023-04-24
合同不成立未生效怎么办？合同不成立未生效可以在找到合同没有生效成立的原因之后重新的进行签订，认定合同属性不成立可以重新的签订合同。根据我国《民法典》规定：“当事人订立、履行合同应当依照法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。”
2023-04-23
单位强制解除合同应该赔偿多少钱？第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位强制解除劳动合同的，属于公司的违约行为，需要由公司对劳动者支付经济补偿，不同的工作年限所认定的赔偿数额是不同的，劳动者可以与用人单
2023-04-23
过单合同可以进行技术合同认定吗？技术合同认定是指法人、个人和其他组织按照国家有关规定，依法订立的技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同和技术服务合同。已生效的技术合同，如须经批准才能生效的，必须出具批准文件。
2023-04-20
工伤认定的难点在于劳动关系的确认，确认劳动关系的15个证据要点所以一旦和所在的单位发生纠纷，特别是人身伤害的情况下，就会发现自己难以找到证据证明自己与用人单位的劳动关系，因而陷入维权难的被动局面。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-04-17
为什么要进行技术合同的认定法人、个人和其他组织依法订立的技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同和技术服务合同都属于认定登记的范围。技术合同进行认定对企业有很多好处。
2023-03-15
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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