买房草签合同还能改首付吗和开发商协商解决中华人民共和国合同法第七十七条 当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。买房没有规定必须签草签合同的，而且草签的合同是有效力的，只要双方签字，没有违法因素，一般是有效的，应履行合
2024-07-20
没有进行股权变更能否解除协议转让股权后，转让人未按约定办理股权变更登记的，受让人可以催告转让人办理，如果经催告后仍然不办理的，可以解除股权转让协议。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。以
2024-07-15
货物运输合同存在漏洞如何应对货物运输合同存在漏洞如的，当事人可以协商变更合同内容，或者进行补充约定，如果协商不成的，可以向法院起诉解决纠纷。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。合同内容关乎当事人双方权利义务的承担，易引发争议。合同形式的漏洞指的是合
2024-07-05
转正需要签劳动合同吗根据中华人民共和国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者自用工之日起即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位应建立职工名册备查。如果已建立劳动关系但
2024-07-03
房屋租赁延长期限补充合同怎么写依据我国相关法律的规定，房屋租赁合同期限延长的，双方签订补充协议时，要在补充协议中载明租赁合同延长多长时间，延长的期限从原合同到期后开始计算。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
2024-07-02
变更合同需要什么凭证由于法律行政法规对合同变更的形式未作强制性规定，因此我们可以认为当事人变更合同的形式可以协商确定，一般要有原合同的形式相一致。如原合同为书面形式，变更合同也应采取书面形式，如原合同为口头形式变更合同，则既可以采用口头形式，也可以采取书面的形式。如果当
2024-06-20
劳动合同的变更原则及方式是什么《劳动法》规定："订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动变更可能是基于各种各样的原因，比如用人单位经营情况的变化、劳动者身体状况的变化、不可抗力发生、国家政策调整等，但无论何种原因，劳动合同变更的方式
2024-06-19
保管合同没约定生效期限如果法律无特别规定的，则依合同自由原则，当事人可任意约定期限。若未约定期限或约定不明确的，则应视为无限期合同，合同将无限期地约束双方，任何一方不得擅自变更或解除合同。《合同法》第44条规定，除法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的以外，依法成
2024-06-14
合同实际履行多长时间即自动变更合同内容我国法律对合同实际履行多长时间就自动变更合同内容是没有规定的，要依据合同有没有约定而定的，有约定的按合同约定的时间执行。第七十七条 当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。合同内容的变更，是指当
2024-05-31
行政合同与民事合同如何区分行政合同的特征在于，订立行政合同的一方必然是行政主体;订立行政合同的主要目的是实现行政管理职能，具有公益性，其产生、变更、消灭的是行政法律关系;行政合同双方当事人的法律地位并不是完全平等的，行政主体享有行政优益权。2011年12月12日，秀山县国土局作出土地行
2024-05-25
如何变更合同合同签订后,由于履行过程中实际情况的变化，需要对合同条款进行相应改变，《合同法》第七十七条规定：“当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定”，第七十八条规定：“当事人对合同变更的内容约定不明确的，
2024-05-25
打电话修改合同有效吗依据我国合同法的规定，合同的当事人对合同进行修改的，如果双方协商一致的，是可以修改的，所以打电话协商后，是可以修改合同的，但要以书面的形式进行修改。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。法律、行政法规
2024-05-17
我国法律对于无效合同有哪些认定一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一般属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。违反法律、行政法规的一般性规定的合同，不再被确认为无效。要求他人作为或不作
2024-05-04
次要责任是否可以免于赔偿？用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同期限则没有责任。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。
2024-05-04
无效劳动合同由谁认定劳动合同无效的情况包括：以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；违反法律、行政法规强
2024-04-26
合同事实上已不能履行怎么处理第七十七条 当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。当事人可以约定一方解除合同的条件。在承包商工程施工过程中，要建立严格的报告和行文制度，尤其是涉及承包商与业主、监理工程师、分包商之间的有关问题
2024-04-22
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
