什么是解约定金解约定金的实质在于给予合同当事人于放弃或者加倍返还定金等条件下以单方面解除合同的权利。而其作为担保方式之一，功能是担保当事人不至于轻易解除合同。合同中约定了解约定金的，当事人以承担定金损失为代价要求解除合同的，对该合同不能强制实际履行。定金处罚不排除
2024-01-24
什么叫单方解除合同单方解除合同，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方
2024-01-23
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之
2024-01-23
无固定期限合同被开除怎么赔偿用人单位单方面解除或者终止劳动合同的，可以按以下三种情况分别作出处理。劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第87条规定支付赔偿金；如果用人单位违法解除的，应当按照劳动合同法第87条规定，支付双倍赔偿
2024-01-23
法律法规的变化需要变更劳动合同吗依据我国劳动合同法的规定，因法律法规变化等不可抗力因素造成劳动合同无法履行的，双方可能变更或者解除劳动合同。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同允许变更，但不允许单方变更，任何单方
2024-01-19
网上贷款签订合同违约情况应该如何应对？在网上贷款签合同违约可以先协商处理，协商不成的可以向人民法院提起诉讼。依《民法典》第563条的规定，对于预期违约，守约方享有合同解除权，可单方解除合同，并可请求对方赔偿损失。依《民法典》第578条规定，一方当事人违约，对方可在履行期限届满之前要求其承担违约
2024-01-14
单方解除合同需要赔偿吗根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，若尚未履行，则终止履行；若已经履行，则当事人可以根据履行情况和合同性质，请求恢复原状或采取其他补救措施，并
2024-01-05
没有辞退书怎么办公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。 根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳
2023-12-31
电子合同纠纷法院能受理吗即合同是否有效之争议;合同文字语言理解不一致之争议;合同是否已按约履行之争议;合同违约责任应当由何方承担及承担多少之争议;合同是否可能单方解除之争议。合同当事人签订合同之后，理想的状态是当事人各自分别按照合同规定之内容完成应履行之义务，直至合同圆满终止。
2023-12-29
没有告知擅自更改合同可以要求解除合同么合同法定解除的情形有哪些?经催告后，债务人在合理的时间内仍未履行，此时债权人获得单方解除权，可以通知债务人解除合同。若一方当事人擅自更改合同，则更改行为无效，双方当事人仍需按照原合同的约定履行，否则视为违约。这个问题，我们现在可以给出一个确切的结论：
2023-12-27
支付违约金与解除合同不可兼得单方解除合同是可以要求赔偿造成的损失的，但前提条件时在合同解除后对方没有履行义务，自己已经根据合同的约定履行完了自身应尽的义务。此时，当事人可以要求对方恢复原状，并且有权利要求赔偿损失。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任
2023-12-27
对方违约,可以单方面解除合同吗？在双方签署合同后的合作过程当中，经常会出现一方做出违反合同规定的情况，这些情况有可能是不兑现合同承诺，或者延迟履行合同等。那么在知道对方违约可以单方面解除合同吗？当然可以解除合同，在对方明确违反双方的合同条款时，是可以行使合同解除权的。通过律图小编为
2023-12-26
单方违约解除合同的赔偿金额该如何确定？如果因为对方违约而解除合同，则可以要求赔偿损失。根据2021年生效的《民法典》第五百六十六条的规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。主合同解除后，担保人
2023-12-25
疫情期间公司要求员工不能离职合法吗？疫情期间公司要求员工不能离职不合法，一定情形下劳动者可以单方解除劳动合同。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存
2023-12-19
提前辞职有补偿标准《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。
2023-12-14
单方面解除合同的条件是什么在此情况下，我国《民法典》允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。作为合同解除条件，它一是要求债务人有过错，二是拒绝行为违法，三是有履行能力。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同。合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原
2023-11-29
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
