工程结算审计的机构是哪一个工程结算审计，一般是由工程造价事务所和会计师事务所中介机构完成。工程量是决定工程造价的主要因素，核定施工工程量是工程竣工结算审计的关键。因此，作好隐蔽工程验收记录是进行工程结算的前提。工程合同审计是投资审计的一项重要内容，必须仔细查阅相关文件资料是否
2024-08-17
工程垫资需要提交履约保证金由于我国各地建设行政主管部门发布的规范性文件一般均对垫资合同加以禁止，所以建设工程合同中的承发包双方为了逃避政府部门监管、查处，用各种各样的手段把带资、垫资条款合法化。在签订正式建设工程施工合同前或后，要求建筑商写一个承诺书或签一个补充协议，要求建筑
2024-08-15
五证二书需知道房地产五证两书是开发商合法销售商品房的重要凭证，买房一定要审查五证两书。购房者在签订购房合同之前，需要仔细查看“五证两书”，只有证书齐全，才能更好地维护自己的权益。两书是开发商在竣工验收合格时通知购房者入住之后提供的两份法律文件，一个是住宅质量保证书
2024-08-13
工程量清单计价是怎样的工程量清单是在招投标活动中对招投标双方都具有约束力的重要文件，是招投标活动的依据。由于工程量清单的工程数量有误或设计变更引起工程量增减，属合同约定以内的，应执行原有的综合单价;合同约定以外的，由承包人提出，经发包人确认后，作为结算依据。
2024-08-13
法律顾问费计入什么科目5、协助建立法律文件归档和合同管理制度
2024-08-12
建设工程施工转包与违法分包的表现形式有的施工企业与招标人合同签订后,私自将主体和关键性工作转包于他人施工,从中牟取利润。在工程招标时,中标企业的投标文件中就已经载明响应招标文件的要求,工程的主体与关键性工作不转包和非法分包,而中标企业私自转包于他人,不论其转包于谁,其资质如何,都是错误的。
2024-08-11
律师作为代理人有什么特征而律师代理则不一样，律师代理各类法律事务，都由律师事务所统一接受当事人的委托，并与委托人签订委托合同，成为被委托人。根据委托合同，委托方向律师事务所支付代理费，并以被代理人的名义向代理律师授权。授权委托书是证明代理律师享有代理权及代理权限的法律文件。
2024-08-11
国际土木工程招投标合同研究了上述合同的投标文件，包括图纸、合格条件、技术规范和工程量清单，我签署方愿意以投标书和附录(附录号)中所规定的要求，以_________金额或合同可能规定的其他金额，承担上述工程的施工、建成和维护工作。如对方接受我方投标，我方保证在_________天内开工，并在合
2024-08-09
工程建筑已经结算完欠钱不还应该怎么办从工程款结算完毕之日起，拖欠的工程款按银行同期贷款利率计息，也就是说，在两年诉讼时效期内，你不但可以主张工程款，还可以主张利息。勘察、设计文件应当符合有关法律、行政法规的规定和建筑工程质量、安全标准、建筑工程勘察、设计技术规范以及合同的约定。工程设计
2024-08-08
受托人需要履行哪些报告义务受托人应当按照委托人的要求，随时或者定期报告受托事务的处理情况。当受托事务终了或者委托合同解除时，受托人应当将处理受托事务的始末经过和处理结果报告委托人，并提交必要的证明文件。合同法中规定了受托人的报告义务。如果受托人未尽报告义务，委托人是否因此可以
2024-08-07
认定劳动关系的存在可依据哪些凭证劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。为保护劳动者的诉讼权益，法律赋予当事人申请法院调查取证的权利。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可
2024-08-07
建设工程质量保证金是什么呢缺陷是指建设工程质量不符合工程建设强制性标准、设计文件，以及承包合同的约定。缺陷责任期一般为六个月、十二个月或二十四个月，具体可由发、承包双方在合同中约定。如无异议，发包人应当在核实后14日内将保证金返还给承包人，逾期支付的，从逾期之日起，按照同期银行
2024-08-06
劳动合同内容劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件。劳动合同必备条款包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等。劳动合同的其他条款包括试用期条款、服务期条款、保密条款、
2024-08-06
房产转让合同是否需要公证？房产转让的程序包括签订书面转让合同、向房地产所在地的房管部门申请并申报成交价格、房管部门审查文件并答复受理申请、核审成交价格并进行现场查勘和评估、缴纳税费、房地产管理部门核发过户单、办理产权过户手续领取房地产权属证书。房产转让合同需要公证，转让方需提
2024-08-06
车祸住院费用是否可通过医保报销？单位倒闭后如何开具工龄证明？首先需要提供录用行政介绍信和单位注册登记文件复印件，个人还需提供社会保险缴纳证明。此外，还需要提供从业期间的劳动合同和解除劳动合同证明，以及工资册复印件和原单位工资介绍信。同时，还需填写《工龄认定表》并加盖公章，并提供就职
2024-08-05
员工擅自离职是否承担法律责任？擅自离职是指劳动者不辞而别的一种违法行为，与用人单位的劳动关系并未实际结束。根据国家劳动部文件规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失时，劳动者需承担直接赔偿责任，用人单位需承担连带赔偿责任。劳动者自动离职属于违法解除劳动
2024-08-05
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
