劳动合同企业不给劳动者怎么办当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为，以达到不良企图的目的。即双方当事人必须具备法律、法规规定的主体资格。有的地方性的法规对劳动合同签订程序的法律要求，除了要求当事人签订书面合同并签字盖章外，还规定由劳动行政主管部门的劳动合同管理
2023-07-19
超龄未签劳动合同如何辞职并且劳动者除要求单位支付工资外，还可以要求用人单位就没有签订劳动合同的违法行为支付相应的经济补偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2023-05-23
恶意串通是否构成恶意合同无效？恶意串通确认合同效力纠纷一般情况下就可以认定是无效的，恶意串通使之合同当事人在订立合同过程中，为牟取不法利益合谋实施的违法行为。恶意串通的合同具有以下两个特征：。恶意串通合同的将会导致合同无效，这在法律上也是有相关的规定。
2022-11-24
高利贷阴阳合同算诈骗吗？高利贷阴阳合同算诈骗的行为，签订阴阳合同违法，在我国相关法律法规都表明订立“阴阳合同”是一种逃税的违法行为，税务机关一旦发现，可根据《税收征收管理法》对双方偷逃税款的行为予以行政处罚。
2022-11-15
双倍工资的计算基数具体是怎么计算的教师常见违法行为有，虽然各级教育行政部门近年来一直在强调禁止体罚，但体罚现象依然存在于教育教学实践中。体罚行为既包括教师殴打学生、命令学生互相殴打等直接体罚，还包括罚学生长跑等变相的体罚行为。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自
2022-09-09
中介签订阴阳合同是否属于违法行为当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，对外的一份一般以逃避国家税收等为目的，不属于双方真实的意思表示，应作无效处理，避税情节严重的构成逃税罪。第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
2022-08-23
法律规定借款合同的内容包括哪些第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。第六百六十九条 订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。朋友亲戚之间的借钱是不属于违法行为的，这属于民法上债务关系。
2022-07-21
公司工作两年没有签订劳动合同可以赔偿吗本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者在没签劳动合同
2022-05-10
阴阳合同可以签吗阴阳合同是逃避国家税收的违法行为。合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，其中对外的一份并不是双方真实意思表示，而是以逃避国家税收等为目的;对内的一份则是双方真实意思表示，可以是书面或口头。阴阳合同在给当事人带来利益的同时，也预示着被追究
2022-04-07
民法典的恶意串通的有哪些规定行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。代理人和相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，代理人和相对人应当承担连带责任。恶意串通使之合同当事人在订立合同过程中，为牟取不法利益合谋实施的违法行为。恶意串通的合同具有以下两个特征：。当
2022-01-24
赠与合同无效如何认定所谓恶意串通，是指当事人为实现某种目的，串通一气，共同实施订立合同的民事行为，造成国家、集体或者第三人的利益损害的违法行为。法律并不禁止当事人在合同的订立和履行中获得利益。在法律、行政法规无明确规定，但合同又明显地损害了社会公共利益时，可以适用“损害
2021-12-25
劳动监察责令改正期限是多长时间劳动保障监察机构依据国务院《劳动保障监察条例》和省市政府发布的劳动保障监察政府规章，对违法行为人作出《责令改正》的行政处理决定。《劳动保障监察条例》第二十四条 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。
2021-10-21
民法典中商品房买卖合同欺诈怎么认定一方面行为人的行为表面上是合法的，行为人通过订立、成立、履行合同行为使自己的行为合法化;合同欺诈行为的二重性使合同欺诈行为成就的合同在法律上是一个矛盾体，从而使其成为利用合同从事违法活动的一种典型的违法行为。合同民事欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假
2021-10-19
虚假公章合同效力司法假公章签合同是违法行为。根据《民法通则若干问题的意见》第68条之规定，所谓欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误的意思表示。胁迫也是影响合同效力的原因之一。依《合同法》第52条规定，一方以欺诈、胁迫等手段订立
2020-07-21
个人签署劳务分包合同是否有效依据我国相关法律的规定，个人是不具有相应建筑资质的，所以将劳务工程分包给个人是不合法的，所签订的劳务分包合同是无效的。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准
2020-07-21
试用期工资不能低于劳动合同的百分之几试用期工资不能低于劳动合同的百分之八十。根于相关劳动法相关规定可以推出，要求员工签订七天无工资试用期属于违法行为。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
