请求支付经济补偿金的诉讼时效按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《中华人民共和国劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。第一百八十九条
2022-09-28
怀孕人合同到期不续约可以吗除非孕妇自己做出声明不续签。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
2022-09-27
公司违法解除劳动合同有哪几种根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致，则协议解除的条件不存在；如果此时用人单位强行解除劳动合同，用人单位应当承担相应的法律责任。
2022-09-26
如何认定旷工《劳动合同法》中规定“劳动者严重违法用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”，因此，很多企业都将旷工几天以上认定为严重违纪的行为之一。
2022-09-23
经济补偿金和赔偿金能否同时主张经济补偿金适用于用人单位没有与劳动者签订劳动合同或者是单方解除劳动合同的情形，而赔偿金适用于用人单位违法解除或者终止合同的情形。用人单位支付了赔偿金后就不再支付经济补偿金。条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。我国法律一般
2022-09-23
单位在职工工伤鉴定期间是否可以单方解除劳动关系如果没有上述情形,而单位解约的,属于违法解约,需要承担相应的法律后果。在工伤认定期间，单位是不能单方面解除合同的，除非是职工本人提出，双方协商后，方可解除。但是工伤认定期间解除劳动合同对职工不利，毕竟解除劳动合同后，双方之间的劳动关系和社保关系不复存在
2022-09-22
被公司违法辞退如何赔偿公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。
2022-09-20
休病假公司辞退有医疗赔偿吗在医疗期内辞退劳动者的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者工作满一年的，用人单位要支付2个月工资。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
2022-09-20
员工工伤期间可以解除劳动合同吗用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，单位应当支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、
2022-09-17
公司违法解除劳动合同赔偿标准是怎样的2、严重违反用人单位的规章制度的；
2022-09-09
末尾淘汰给补偿吗当劳动者不适用工作时，单位未经培训或调岗就予以辞退的，一般属于违法辞退，需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。第八十七条， 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司的“末尾淘汰
2022-09-07
怀孕期间能不能调岗降薪怀孕期间解除劳动合同属于违法辞退，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
2022-09-07
违法解除劳动合同怎么处理除劳动者不愿意续订合同的外，其他因用人单位方面原因或者其他情形导致劳动合同无法履行的，用人单位应给付补偿金。劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。
2022-09-06
单位违法解除劳动合同有哪些情况用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
2022-09-05
怀孕女职工可以降薪吗变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。怀孕女工被辞退的，可以要求继续履行劳动合同，或者要求单位支付相应赔偿。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其
2022-08-30
违法解除劳动合同的经济补偿标准是什么用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 1、劳动合同与劳务合同适用的法律不同。 4、四、法律干预程度不同。 5、五、适用法律和争议解决方式不同。 希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击
2022-08-24
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
