失业后的社保缴纳有三种选择:个人可以选择继续缴纳,也可以选择放弃缴纳;另外,个人还可以选择将失业保险转为养老保险,只要缴满15年就可以在退休后领取养老保险。相关法
2024-08-24
依据我国相关法律的规定,劳动者达到退休条件办理退休手续的,是没有经济补偿金的,但可以依法领取退休金,享受退休待遇。第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
2024-08-18
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年,个人可
2024-08-11
根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第三十二条,若退休人员与用人单位之间属于劳务关系,且退休人员已享受养老保险待遇或领取退休金,发生用工争
2024-08-04
根据2001年3月8日劳动和社会保障办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》明确,退休人员在职期间或退休后触犯刑律,并被判处有期徒刑的,自判处之日的下月起取消其退休费和其它退休待遇。离休人员触犯刑律被判处有期徒刑或有期徒刑宣告缓刑后的生活待
2024-08-01
劳动合同并不属于劳动合同,所以不适用劳动法等法律的规定,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
2024-07-30
根据《社会保险法》规定,个人参加基本养老保险并达到法定退休年龄,累计缴费满十五年时,可以按月领取基本养老金。如果个人达到法定退休年龄但累计缴费不满十五年,可以继续
2024-07-29
根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条,参加基本养老保险的个人,若因病或非工伤死亡,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。同时,未达到法定退休年龄时因病或非工伤致残
2024-07-28
投保商业养老保险,年金的给付方式非常重要,市民在选购时,就应格外留意养老年金保险条款所规定的“保险期间”、“保证领取年限”等直接决定年金给付的因素。
2024-07-26
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,如果达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年,可以继续缴费
2024-07-18
工龄只是退休人员养老金计划的因素之一,影响养老金计发的因素还包括缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因。第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。职工养老的待遇远远好于城镇
2024-07-16
企业年金是企业和职工共同缴纳的补充养老保险制度,旨在提供额外的养老保障。根据相关法律规定,符合条件的职工可以在退休或完全丧失劳动能力时领取企业年金,也可以将个人账户资金购买商业养老保险产品。对于出国定居的人员,可以一次性领取企业年金个人账户资金。职工
2024-07-13
根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条,参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。同时,在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全
2024-07-12
根据《中华人民共和国社会保险法》和《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》,参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡,其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助
2024-07-12
离职后企业不再帮你缴纳社保费用,所以社保卡是暂时不能使用的。离职后,基本养老保险发生中断,会影响退休后领取养老金的数额,除此之外,离职后就无法实时享受医疗保险待遇
2024-07-10
根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第三十二条,用人单位与已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议时,应按劳务关系处理,一般不需
2024-06-22
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。