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用人单位算工伤吗相关法律知识

  • 手指骨折工伤算几级

    骨折如果没有后遗病症的话,是典型的十级工伤。工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医

    2024-11-28

  • 用人单位对工伤认定书申请复议期间,职工可以提出民事诉讼吗

    可以,职工提起工伤民事诉讼要求用人单位支付工伤赔偿的,可以与工伤认定决定复议同时进行,但是民事诉讼程序中法院受理案件后,会裁定中止审理,等待复议结果出来后才会继续审理工伤诉讼案件。一方当事人不自觉履行生效裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

    2024-11-28

  • 工伤鉴定标准的赔偿是什么

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

    2024-11-27

  • 工伤二次手术报销流程是如何的

    ③若属于45周岁以上女性工伤职工的,用人单位需携带该工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明。

    2024-11-27

  • 工伤赔偿能私了吗?

    劳动者与用人单位私下达成的工伤赔偿协议是否具有法律效力?劳动者能否继续向劳动仲裁委员会申请工伤赔偿仲裁?工伤赔偿能否私下解决?根据江苏省劳动仲裁委员会2007年发布的纪要

    2024-11-27

  • 工伤可以双重获得吗

    根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,应在30天内向劳动保障部门申请工伤认定。如果用人单位未按规定提出申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织

    2024-11-27

  • 工伤护理费能报销吗,怎么报销

    护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人所需支付的费用。工伤职工的护理费可以由用人单位支付,如果用人单位缴纳了工伤保险,护理费可以由工伤保险报销。根据《工伤保险条

    2024-11-27

  • 用人单位对工伤认定结果不服该怎么办

    第五十三条规定:有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:。(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为,认为行政主体的具体行政行为

    2024-11-26

  • 工伤鉴定一般在哪里做

    初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。再次申请劳动能力鉴定应在省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会。

    2024-11-26

  • 农民工个人工伤鉴定程序怎样走

    用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:。职工有上述情形的视同工伤,并按照本条例的有关规定享受

    2024-11-25

  • 工伤赔偿问题解析

    劳动争议的处理方法主要包括四个步骤。首先是用人单位与劳动者协商解决,双方通过沟通和协商达成一致。如果协商不成功,第二步是向具有劳动争议调解职能的组织申请调解,这个组织可以帮助双方进行调解和协商。如果调解仍然不成功,第三步是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    2024-11-25

  • 工伤申报时应注意哪些事项

    (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,用人单位出具因工外出的证明材料。委托他人申请的,应当同时提交被委托人的

    2024-11-23

  • 申请对工伤认定的行政复议期限是多久

    根据行政复议法的有关规定;对保险经办机构核定的工伤保险待遇不服的,职工或其直系亲属在收到该决定之日起60日内提出行政复议;对不子受理工伤认定申请不服的或者对工伤认定结论不服的,职工或其直系亲属、用人单位在收到工伤认定决定之日起60日内提出行政复议;劳动保障

    2024-11-23

  • 工伤和保险公司赔偿是否可以同时申请?

    工伤是指在职劳动者在工作时间内因从事与生产有关的活动时发生的人身伤害、急性中毒等事故。工伤保险赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。工伤保险和意外伤害险可以同时获得双重赔偿,工伤保险按照法律规定标准赔付,意外伤害险按照保险合同赔付。如果用人单位未参加工

    2024-11-22

  • 劳动工伤赔偿程序

    劳动工伤赔偿程序包括工伤认定和赔偿计算两个步骤。对于参保工伤保险的用人单位,工伤保险待遇由国家工伤保险机构按照标准发放;对于未参保的用人单位,赔偿标准将与劳动者协商解决,如协商不成,劳动者可提起仲裁程序。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故

    2024-11-22

  • 职业病赔偿的法律依据是什么?

    用人单位对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者应及时组织健康检查和医学观察。体检机构发现疑似职业病病人应向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者。职业病的赔偿依据包括《中华人民共和国职业病防治法》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等相关法

    2024-11-21

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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