决定企业的经营计划和投资方案;制定企业年度财务预算方案、财务报告方案;制定企业利润分配方案和弥补亏损方案;制定企业增减注册资本方案;决定企业内部财务管理机构的设置、聘任或解聘财务负责人等。
2024-01-30
政府投资应限制在公共领域,允许企业集团和实力较强的私营企业对有盈利能力的公益性和基础性项目进行投资。政府投资项目应实行项目法人责任制,按现代企业制度要求进行经营管理,
2024-01-15
第二章管理规定第五条新开办的外商投资企业应依照《劳动法》的有关规定,制定劳动规章制度,并在正式开业后半年内将制定的劳动规章制度报送劳动保障行政部门备案。
2023-12-05
《中央企业投资监督管理暂行办法》公布实施以来,大多数企业认真贯彻执行有关规定,进一步修订完善了企业投资管理制度 ,严格履行投资决策程序,有效规避了投资风险。对中央企业投资活动进行监管是国资委依法履行出资人职责的重要内容。
2023-10-04
第一章总则第一条为了建立外商投资企业登记管理制度,确认外商投资企业资格,改善投资环境,吸引外商投资,保护投资者和经营者的合法权益,维护社会经济秩序,根据国家有关法律、法规,结合自治区实际,制定本条例。第二条自治区行政区域内中外合资经营企业、中外合作经
2023-09-15
根据国家现行法规规定,外商投资企业的设立实行政府逐项审批登记制度。 2.呈报项目可行性研究报告,经批准后投资各方可商签设立企业的合同、章程等法律文件; 3.呈报设立企业的合同、章程,经外经贸部门批准后由审批机关颁发外商投资企业批准证书; 外资企
2023-08-19
我国的证券委员会为了帮助各位投资者规避投资风险,同时提升我国股票市场的流动性,对于新三板所实施的是分层管理制度。通过分层管理制度,可以针对挂牌新三板公司在交易制度,信息的披露等各方面进行一定差异化的安排,因为本身新三板挂牌企业的实际能力就存在着差别的
2023-07-21
整体改制是指以企业全部资产为基础,通过资产重组,整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。外商投资企业外方通过股权转让,不再持有企业股权,经原对外经济贸易管理部门批准,可将外商投资企业改制为内资企业。在我国,一般公司将原来单一所有制的国有或者是集
2022-11-04
第三条外商投资企业使用土地,实行国有土地使用权有偿有期的使用制度。第八条市、县国土管理部门根据外商投资企业的用地申请,会同城建规划、环保等有关部门进行规划选址。第十五条外商投资企业在签订土地使用权出让合同后,应缴交土地使用权出让金,或按年缴交场地使用
2020-05-25
(一)股权众筹不得向社会公开或采用变相公开方式发行,融资者或融资者发起设立的融资企业的股东人数应当符合《证券法》等法律法规的相关规定。(二)股权众筹融资平台应当遵守投资者适当性管理制度,对参与其业务的投资者设置准入条件。同时,笔-者认为股权众筹平台要求投
2020-05-25
第二条 本办法所称中央企业,是指国务院国有资产监督管理委员会履行出资人职责的企业。第四条 国资委依法对企业投资活动进行监督管理,指导企业建立健全投资决策程序和管理制度。企业年度投资计划的统一报送格式、报送时限等要求,由国资委另行规定。
2020-05-25
由于我国对于境内上市外资股和境外上市外资股采取计划额度管理和主体特许审批制度,因此拟进行国际股票融资的企业组织在正式开始股票融资程序前已实际进行过多次境外募股初步方案的送审,并通常已与众多的国际性投资银行和专业性中介机构进行了接触和磋商。
2020-05-25
申请证券投资咨询从业资格的机构,应提交审批的文件包括:中国证监会统一印制的申请表;公司章程;企业法人营业执照;机构高级管理人员和从事证券投资咨询业务人员名单及其学历、工作经历和从业资格证书;开展投资咨询业务的方式和内部管理规章制度;业务场所使用证明文
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。