公司破产清算时的债权清偿顺序。首先清偿破产费用和共益债务,然后支付职工工资、社会保险等,最后清偿普通破产债权。同时,明确了破产清算中税收优先权的范围,包括破产宣告前和宣告后形成的税收债权,但不包括行政性收费和因违法行为产生的罚款。
2025-09-04
企业破产清算后银行贷款的偿还问题。根据企业破产法和相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按照一定顺序清偿,其中包括清偿拖欠银行的贷款。但某些财产不属于破产财产,如债务人基于法律关系占有的他人财产、担保物等。在清偿过程中,需遵循法律规定,按
2025-07-19
破产重整程序中的主体多元化,包括债权人、债务人、股东甚至董事会等,其启动主体比破产清算和破产和解程序更为广泛。在重整程序中,担保债权人的担保物权受到限制,而股东的法律地位得到明确。重整程序的效力具有优先性,法院裁定重整后,其他破产程序应停止。这反映了
2025-07-15
公司破产清算时对员工工资的处理方式。公司需优先清偿员工工资、医疗费用等,其次是社会保险费用和税款,最后是普通破产债权。重整计划草案必须包含员工相关债权安排。若草案未获通过,但员工债权和税款可全额清偿,仍可向法院申请批准。重整计划由债务人执行,管理人监
2025-07-03
企业资不抵债破产清算的详细程序和流程,包括成立清算组、通知债权人申报债权、召开债权人会议、确认破产财产和债权、拨付破产费用、破产财产清偿顺序、破产清算的结束等步骤。清算组由法院指定,负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。破产财产在优先支付破产费
2025-04-08
用人单位破产,拖欠的农民工工资,由管理人进行调查并公示,在破产财产支付破产费用、共益债务之后,优先清偿。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
2025-02-17
破产清算以后,依照《企业破产法》对应付款进行偿还,优先清偿破产费用和共益费用。(一)破产案件的;据《破产法》40条:债权人在破产申请受理前对债务人负有债务的,可以向管理人主张抵销。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
2025-02-04
破产将优先偿还企业所欠债务如果破产企业的破产财产不足以清偿职工工资等费用,如果属于破产法公布前所欠的,不足清偿部分优先于担保权人受偿。企业破产法规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,一般按照以下顺序清偿:
2025-01-25
公司宣布破产后,债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。所以,还不上债务公司破产清算会导致失信主要是指公司破产清算后,公司并没有履行相关债务的偿还要求,在强制执行后仍然不执行。老赖,通常是指国内欠人钱财却赖着拒不履行法院生效判决的债务人。在公
2025-01-16
依据我国相关法律的规定,公司因破产而倒闭的,公司要进行破产清算,按一定的优先顺序对债务进行清偿,优先清偿破产费用、共同债务、职工工资。管理人在最后分配完结后,应当及时向人民法院提交破产财产分配报告,并提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院应当自收到管
2025-01-11
公司申请破产,是优先清偿税款。不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。破产清算原因:《中华人民共和国企业破产法》第2条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者
2024-12-04
企业宣告破产后,财产设定了担保物权或者存在有其他特别优先权的,权利人就该特定财产不依照破产清算程序而优先获得清偿和满足。这类债权应根据破产企业的原帐目记录和债权人的有关债权申报书,结合担保证据确认,最后向清算组提出别除权请求。为了尽快终结破产程序,清
2024-11-24
公司如果已经进入破产程序,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金后,再清偿所欠税款。要将公司的普通
2024-11-11
可见,我国破产法对破产条件界定是债务人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况。因此,《破产法》应规定职工工资和劳动保障费用最为优先的清偿顺序,以最大限度避免破产的消极因素及其负面效应。
2024-11-09
(一)债务人基于仓储、保管、加工承揽、委托交易、代销、借用、寄存、租赁等法律关系占有、使用的他人财产;(四)依照法律规定存在优先权的财产,但权利人放弃优先受偿权或者优先偿付特定债权剩余的部分除外;在快速变现条件下,资产公平市场是不存在的,因而,强制清算价格
2024-10-26
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。