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违反法律合同有效吗相关法律知识

  • 确认免责条款有效应具备哪些法律要件

    一般情况下,只要经当事人协商确定的免责条款,不违反社会公共利益,法律是承认免责条款效力的,否则就没有合同自由可言了。确认免责条款有效,应具备以下法律要件:。如果格式条款的提供者在订立合同时,未尽提请对方注意和说明的义务,属于强迫对方当事人接受不公平条

    2024-01-24

  • 企业解除劳动合同一定要说明理由吗

    依据我国劳动合同法的规定,用人单位解除劳动合同的,是需要对解除劳动合同的理由进行说明的,并且要提供证明。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。第五十条 用人单

    2024-01-24

  • 遇到哪些情况可以追究中介的责任

    在交易的时候,存在少数中介机构为不具备购房资格的人开具虚假社保证明。中介机构的这种行为违反了法律规定,也由于整个交易建立在违法与欺诈的基础上,买卖双方所签订的合同可能被法院确认为无效。部分中介公司审查不严,或明知不可为而为之,引发大量纠纷。中介机构在

    2024-01-23

  • 缔约过失责任赔偿法律依据是什么

    缔约过失责任赔偿法律依据是:缔约过失责任是指当事人在订立合同过程中,因过错违反依诚实信用原则负有的先合同义务,导致合同不成立,或者合同虽然成立,但不符合法定的生效条件而被确认无效、被变更或被撤销,给对方造成损失时所应承担的民事责任

    2024-01-23

  • 口头形式合同受法律保护吗

    只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表

    2024-01-22

  • 竞业限制期限最长是多久

    《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    2024-01-22

  • 员工试用期隐瞒怀孕可以解除劳动合同吗

    依据我国相关法律的规定,员工试用期隐瞒怀孕的,用人单位不可以解除劳动合同,但如果员工出现严重违反公司制度、被追究刑事责任等情形的,可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;怀孕

    2024-01-22

  • 合同仅仅约定了单方违约金有效吗?

    合同仅仅约定了单方违约金,如果双方均是自愿的下是有效的,但是如果另一方基于重大误解或处于被威胁状态、危困状态、缺乏判断能力等情形订立的,那么合同属于可撤销合同,撤消后合同自始无效。(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序

    2024-01-22

  • 旅游合同违约赔偿和签订注意事项

    合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议,受法律保护。旅游合同当事人的违约损害赔偿包括旅行社未按合同约定提供服务、服务质量不合格、违反保证旅游者安全

    2024-01-22

  • 产品说明书注意事项免责条款怎么写

    一般情况下,只要经当事人协商确定的免责条款,不违及社会公共利益,法律是承认免责条款的效力的,否则就没有合同自由可言了。确认免责条款有效,应具备的法律要件:。此类免责条款只要不违反法律强制性规定,均应属于有效。免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未

    2024-01-20

  • 合同履约的承诺有效吗

    承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。因为承诺书属于合同中的一种,所以我们更加尊重和保护当事人的自主意愿,即平等、自愿协商一致即具有法律效力,但这一切的前提都是不得违反我国法律和行政法规的禁止性规定。

    2024-01-19

  • 经济合同无效会怎样

    无效经济合同是违反国家法律法规、没有法律约束力的经济合同,无效经济合同不仅不受国家法律的保护,而且,还要受到国家法律的追究和制裁。第三类,有严重违法行为,给社会造成了严重危害,以至构成犯罪,需要追究当事人刑事责任的无效经济合同。

    2024-01-19

  • 公司辞退后多久之内可以要求补偿金?法律问题解析

    依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动者主动离职,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有

    2024-01-19

  • 请问双方居间协议受法律保护吗

    协议受法律保护的前提是形式合法,内容合法。报酬请求权是居间人的主要权利。居间人行使报酬请求权采取报酬后付,即以合同因其报告或媒介成立而为限。当居间人违反诚实信用原则的方法由相对人收受利益,或违反其对于委托人的义务而为有利于相对人的行为的,不得向委托人

    2024-01-18

  • 房屋租赁期间,房屋析产合同是否继续有效

    依据我国相关法律的规定,房屋租赁期间签订的房屋析产合同没有违反法律规定的,合同是有效的,但析产合同不能对抗租赁合同。第二十条 租赁房屋在租赁期间发生所有权变动,承租人请求房屋受让人继续履行原租赁合同的,人民法院应予支持。(二)房屋在出租前已被人民法院依

    2024-01-18

  • 聘任合同违约金上限应如何确定?

    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的,可以设定违约金,具体的违约金数额法律没有做出限制,需要当事人事先明确约定。

    2024-01-18

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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