合同终止协商一致相关法律知识

私营企业与劳动者就劳动合同产生比的，双方可以协商处理、如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;事实劳动关系的发生以实际劳动行为为唯一认定依据。事实劳动关系的成立，必须符合如下条件：。一是达到法定的劳动年

2024-07-19

根据《中华人民共和国》及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。租赁合同因期满而终止时，如乙方确实无法找到房屋，可与甲方协商酌情延长租赁期限。第十条 本合同未尽事宜，甲乙双方可共同协商，签订补充协议。补充协议报送市房屋租

2024-07-17

11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;

2024-07-17

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方协商一致，解除劳动合同。协议内容包括：1.解除劳动合同日期和劳动关系终止；2.乙方应归还甲方所有物品并办理工作业务移交手续；3.甲方支付乙方经济补偿金；4.甲方支付乙方的

2024-07-15

甲、乙双方在互惠互利的基础上，经过友好协商，根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，就甲方委托乙方独家代理销售甲方开发经营的房产事宜，达成以下协议，并承诺共同遵守。合同到期后，如甲方或乙方提出终止本合同，则按本合同中合同终

2024-07-11

劳动者在解除或终止劳动合同时，有权要求用人单位开具离职证明。如果用人单位不愿意提供离职证明，劳动者可以采取以下方式维权：首先，与用人单位协商解决；如果协商不成，可以

2024-07-11

被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的;被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十

2024-07-07

甲方与乙方经协商一致解除了劳动合同，乙方已经离职并办妥了离职手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除证明，并在十五日内为劳动

2024-07-06

协商不成，依法提起仲裁主张权利，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-07-04

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，如果劳动者根据法律规定解除劳动合同，或者用人单位根据法律规定解除劳动合同并与劳动者协商一致，或者用人单位根据法律规

2024-07-03

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经过平等协商，自愿签订了劳动合同。合同约定了劳动合同的期限类型、生效日期和终止日期。乙方同意根据甲方的工作需要担任岗位工作，并承担相应的工作内容和义务。合同还约定了工作时间、工资分配、劳动保护和劳动条件、保险福利

2024-07-03

双方协商一致，解除承包经营合同，且承包经营权的提前终止不损害国家、集体或他人利益。如承包方由于从事他业或其他原因无力经营原承包土地，经与发包方协商，可以解除承包关系。

2024-06-26

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条和第二十三条的规定，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员可以与单位签订竞业协议。双方可以协商约定竞业限制的期限、范围、地域等重要事项。解除或终止劳动合同后，被限制的人员在竞业限制期内不

2024-06-25

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;因此，律师提醒，在劳动合同尚未到期，而劳动者又没有违反《劳动合同法》相关规定的情况下，如果老板单方面终止劳动合同

2024-06-24

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司解除劳动合同需要支付赔偿金的情形包括：双方协商一致解除合同、劳动者患病或非因工负伤、劳动者不能胜任工作、劳动合同订立时

2024-06-24

又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有

2024-06-23