二手房过户撤销时间怎么规定依据我国合同法的规定，进行二手房交易时房屋已经过户的，如果房屋买卖合同是因重大误解订立的、在订立合同时显失公平等情形时，可以申请撤销。其次，没有房产证的房子，不仅不可以买卖和过户，还不能贷款，也不能办理公证，大部分基于该房子所签署的协议也是无效的。所
2024-10-06
订立合同是否必须采用书面形式按照合同法的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。书面形式包括合同书、信件等多种形式，还包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件。合同的书面形式有多种，最通常的是当事人双方对合同有关内容进行协商订立的并由双方签字的合同文本，
2024-10-04
对合同形式的规定有哪些在制定合同法的过程中，对于合同的形式有不少意见，归纳起来有两种。另一种意见认为，合同可以书面、口头或者其他形式订立，凡是不违反法律，民事主体双方自愿订立的合同就是有效的，合同法不应对合同再规定限制条件。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
2024-10-04
合同到期终止需支付代通知金吗依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后终止合同的，用人是不需要支付代通知金的，只需要书面通知劳动者就可以了。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳
2024-10-02
公司买卖合同中传真是要约还是要约邀请公司买卖合同中传真是属于要约还是要约邀请，要依据传真的内容而定。根据我国《合同法》第十四条，要约是要约人向他人提出的愿意按一些确定的条件同其订立合同的意思表示。并且这个意思表示明示地或者默示地表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示的拘束，从这个意义
2024-10-01
什么样的公司不签劳务合同依据劳动合同法的规定，签不签订劳务合同是公司是怎样无关的，而是与公司与劳动者之间的法律关系决定的，如果建立劳动关系的，要签订劳动合同而不是劳务合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本
2024-10-01
法律哪些事儿隐名股东如何正名第二十五条有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无合同法第五十二条规定的情形，人民法院应当认定该合同有效。前款规定的实际出资人与名义股东
2024-09-30
兼职是否可以随时辞职？根据《劳动合同法》的相关规定，非全日制用工的劳动者可以随时提出离职，并且用人单位不需要支付经济补偿。双方当事人可以通过口头协议来订立非全日制用工的劳动合同，但是后订立的合同不能影响先订立的合同的履行。双方当事人不得约定试用期。非全日制用工的小时计酬标
2024-09-30
不签无固定期限合同可以吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者是可以要求不签订无固定期限劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商签订固定期限的劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同
2024-09-29
订立格式条款的规则是什么采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。合同法第40条规定，格式条款具有合同法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提
2024-09-28
企业搬迁：是否享有补偿？企业搬迁，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当支付经济补偿。《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
2024-09-28
无效合同一定非法吗依据合同法的规定，无效的合同一般是非法的，例如侵害国家、社会公共利益、违反法律法规等。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
2024-09-27
什么是书面合同依据我国合同法的规定，书面合同是指以书面的形式签订的合同，书面形式包括合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。这是合同的简化形式，一般适用于成交金额不
2024-09-27
无固定期限劳动合同是正式员工吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的，劳动者是属于正式工，用人单位不得非法解除劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同
2024-09-27
非全日制合同可以口头辞退员工吗依据劳动合同法的规定，非全日制用工的，用人单位是可以随时通知对方终止用工的，所以用人单位可以以口头的形式通知对方终止用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工需要单位交社会保险。
2024-09-27
公司未订立劳动合同该如何赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条和第八十二条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果用人单位在用工之日起一个月内未与劳动者订立
2024-09-27
承运人在海上货物运输中的定义、义务和责任。承运人需签订运输合同，负责货物从一个港口运至另一个港口，并有权收取运费。交货地点的选择会影响其装货和卸货的义务。此外，由于海上运输的特殊风险，承运人享有免责条款。船长作为现场代表，需了解合同内容并收集现场证据
国有独资企业的组织结构问题，指出国有独资公司需要设立董事会，成员由国有资产监督管理机构委派。国有独资公司的特征包括全部由国家投资、只有一个股东即国家、投资者承担有限责任等。性质上属于有限责任公司，但不设股东会，由董事会行使部分股东大会职权。
本文详细探讨了政府征地程序的批准和实施过程，包括批准程序中的建设项目批准、用地申请、方案审查、上报批准，以及实施程序中的征地公告发布、补偿登记办理、补偿安置方案拟订、方案确定和实施等步骤。全文依据相关法律规定进行阐述，内容全面，步骤清晰。
消费者退货运费的承担原则，根据商品质量问题和双方协议的约定，一般由商家承担退货运费。对于“七天无理由退货”服务，退货运费的承担则遵循“谁过错，谁承担”的原则。如卖家有责任，来回运费均由卖家承担；如买家原因，则由买家承担。在责任不清的情况下，发货运费由
