如何区别要约和邀请与要约的区别主要有：。要约包含有当事人受要约拘束的意旨，而要约邀请只是希望对方主动向自己提出订立合同的意思表示。要约邀请大多数情况下是向不特定人发出的。《合同法》第十五条规定：要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标公
2024-02-18
离职后主张双倍工资法院会支持吗《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位
2024-02-18
缔约过失责任有哪些行为类型《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》有效时期为2020年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，相关的司法解释同时失效，由新颁布的司法解释替换。所谓“假借”就是根本没有与对方订立合同的意思，与对方进行谈判只是个借口，目的是损害订约对方当事人的利
2024-02-18
承运人对运输中旅客的伤亡损害赔偿有哪些标准运输合同是承适人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。依据《合同法》第302条规定，承运人与旅客之间订立旅客运输合同后，即承担了将旅客安全运输到目的地的义务。因此，承运人应当采取各种措施，确保旅客在运
2024-02-17
劳动者与公司没签合同被辞退有无赔偿不过，由于此时单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定，因此可以从这方面追究单位的责任。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-02-17
租赁合同无效的赔偿责任及解决方案根据《中华人民共和国合同法》第五十二条和第五十八条的规定，合同在以下情况下将被认定为无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或第
2024-02-17
效力待定合同几种情况有哪些合同法第47条规定，限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。合同法第51条规定，无处分权的人处分他人财产，未经权利人追认或无处分权人订立合同后
2024-02-16
纯获利益的合同有效吗签订纯获利的合同只要不违背合同法第52条规定以及其他法律规定就是有效的。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
2024-02-16
子公司是否有签订劳动合同的资格子公司具有独立法人资格，能够与劳动者签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以
2024-02-15
合同只盖公章未签字是否有效？合同法规定，当事人采用书面形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时成立。 如果合同中要求合同成立的要件是签字并且盖章，则因合同未具备生效要件而未成立，如果合同中并未要求合同生效的条件是签字同时盖章，则合同盖公章后未签字的合同也成立。 以上就
2024-02-15
公司签了合同可以离职吗根据《劳动合同法》和《劳动法》第十条、八十二条的规定：用人单位应当在一个月内签订书面合同;超过一个月不满一年未订立书面合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。如用人单位已尽到诚信义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动
2024-02-14
违约金如何赔偿一、根据劳动合同法第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行职业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊
2024-02-13
网上签订的合同是否具备法律效力？根据《合同法》的规定，网上签订的电子合同通过生成的数字签名和加盖的电子章具有法律效力。根据法律的规定，合同可以采取书面形式、口头形式以及其他形式。《合同法》明确将数据电文作为有效的书面形式之一。合同的订立需要经过要约与承诺的过程，采用数据电文形式订立
2024-02-12
非法用工一次性赔偿的合法途径根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而未签订劳动合同会带来一系列法
2024-02-10
无固定期限劳动合同是临时工吗依据我国劳动合同法的规定，无固定期限的劳动合同并不是临时工，而是正式员工，临时工是指非全日制用工，一般签订的是口头用工协议。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳
2024-02-09
合同法实务中的无权处分包括哪些情况合同法第一百三十二条原本对买卖合同标的物的权利状态作出明确要求，即“出卖的标的物，应当属于出卖人所有或者出卖人有权处分”。其反向性状态即为出卖人在订立合同时对标的物没有所有权或处分权，事后也没有取得所有权或处分权，包括没有取得权利人的追认等情形。第六
2024-02-09
警察在案发现场的勘验检查程序。警察首先需封锁现场保证安全，对场所、物品、人身、尸体进行勘验检查，提取相关证据。必要时，会指派专业人员参与。同时，现场保护和证据保护也是重要环节。勘查人员不得少于两人，并需邀请见证人。现场勘查需记录并可能进行录像。对人身
如何写一封合规的律师函。律师函的排版格式、结构和内容要素都有明确要求，包括送达对象的明确、问候语的得体、委托声明的准确性、主体部分的事实陈述、法律分析和要求建议的详尽，以及函尾的发出方式、附件、成函时间、生效标识、特殊情况说明、附注和页码等要素的准确
国有独资企业的组织结构问题，指出国有独资公司需要设立董事会，成员由国有资产监督管理机构委派。国有独资公司的特征包括全部由国家投资、只有一个股东即国家、投资者承担有限责任等。性质上属于有限责任公司，但不设股东会，由董事会行使部分股东大会职权。
个体户对税务机关核定的定额有争议的处理流程。首先提到了在接到《核定定额通知书》起30日内提出重新核定定额申请或行政复议，申请时需提供证据，税务机关应在规定时间内答复。同时，还介绍了委托金融机构办理税款划缴的相关事项，包括书面报告开户银行和账号等要求。
