根据我国劳动法规定,劳动合同到期续签需在规定期限前30天书面告知劳动者,并协商办理手续,不能简化程序。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,依法订立即具有法律约束力。劳动合同解除适用情形包括合同双方协商一致解除和根据法律规
2025-04-03
哪些情形属于事实劳动关系。包括符合法律规定的主体资格、适用劳动规章制度、劳动为用人单位业务的组成部分等情形。此外,还提到了未订立书面劳动合同时,可以通过工资支付凭证、身份证明、招用记录、考勤记录和其他劳动者的证言等凭证来认定事实劳动关系。文章提醒劳动
2025-04-03
关于劳动关系与争议的法律规定,包括劳动合同期满后继续履行、终止劳动关系、确立劳动关系有关事项等。同时,文章还阐述了劳动关系和劳务关系的区别,指出两者适用的法律法规不同,正确区分两者对于处理劳动争议仲裁案件具有重要意义。
2025-04-03
企业员工和公司之间的劳动关系,包括签订劳动合同的劳动关系和没有签订合同但有事实劳动关系的情形。对于无书面劳动合同的事实劳动关系,不能简单视为无效,应适用法律规定的补偿办法。对于无效劳动合同形成的事实劳动关系,需要按照法律规定进行解决,确保劳动者的权益
2025-04-03
平等权与支配权的关系,以及在现代社会中如何通过法律手段进行维护。古代法律中的支配权与现代的消费者权益保护法进行了解析。在合同法领域,强调了法官如何判断合同效力。最后,通过一个案例阐述了在法律责任方面如何根据事实进行公正判决。
2025-04-03
建筑工程合同纠纷的类型和解决方法。常见的纠纷类型包括勘探纠纷、设计合同争执、施工合同问题、工程款优先级争议等。根据《民法典》相关规定,当事人可协商解除合同或约定解除事由。解决纠纷时,需收集建设合同关系、工程实施证据和当事人身份证明材料等证据。
2025-04-02
股份有限公司解散员工时的补偿问题。根据法律规定,公司解散终止劳动合同后,用人单位应按照劳动者的工作年限支付经济补偿。同时,劳动仲裁涉及复杂的法律关系和大量法规,劳动纠纷处理难度大,需要专业律师帮助处理相关事宜,挖掘证据和有利条例,以获取更好的结果。劳
2025-04-02
公告与要约的关系。根据合同法规定,公告只有在符合要约的要件和规定时,才能被视为要约。要约是希望与他人订立合同的意思表示,内容需具体确定,经受要约人承诺即受约束。而公告邀请则希望他人向自己发出要约,如商业广告等。因此,不是所有公告都能视为要约。
2025-04-02
代理关系终止应符合的条件和相关法律规定。根据《中华人民共和国民法典》,代理关系终止的条件包括被代理人取得或恢复完全民事行为能力、代理人死亡或丧失民事行为能力以及其他法律规定的情况。代理合同终止也需要满足一定的条件,如代理期间届满、被代理人取消委托等。
2025-04-01
医疗事故诉讼的基本事项和一审程序。在案由选择上,患方可选择医疗侵权民事赔偿或医疗技术服务合同纠纷之诉,而医方只能选择医疗技术服务合同纠纷之诉。受理条件包括医患关系、医疗行为违法、违规等。诉讼程序中涉及管辖法院、证据保全、证据交换与质证、行为能力鉴定、
2025-04-01
承租人违反相邻义务是否构成违约的问题。文章指出,相邻关系的法律规定比较原则,需要合理设定相邻义务的定义。在判断承租人是否违约时,应根据双方在租赁合同中所约定的相关义务进行判断。如果承租人违反了与截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻义务,造成妨碍或
2025-04-01
证约定金的意义。证约定金是以实践交付作为确立合同关系的证据。定金作为债权的担保,在债务人履行义务后应视为价款的一部分或收回。支付定金的一方未履行约定债务无权请求返还,接受定金一方未履行则需双倍返还。同时,《民法典》对定金数额、违约金与定金竞合时的责任
2025-03-31
一种附义务的房产赠与协议范本,该协议明确了赠与人与受赠人之间的房产赠与关系以及相关的赡养义务。协议规定了赠与房产的具体信息、赡养义务的内容、房产转让的限制、撤销赠与的情形、过户手续、争议解决方式等。同时,文章还介绍了赠与合同的法律效力,包括赠与人的交
2025-03-31
根据劳动部的相关规定,职工毛某与用人单位签订的固定期限劳动合同期满后,因用人单位未办理终止手续导致事实劳动关系形成,应视为续签劳动合同的情况。毛某在单位连续工作超过十年,故要求续签无固定期限的劳动合同。最终经过调解无效,仲裁结果支持了毛某的诉求,裁决
2025-03-31
融资租赁信托的操作流程,包括委托人办理信托和信托公司办理融资租赁两个环节。在委托环节,流程包括洽谈阶段、合同签订、信托终止等。在融资租赁环节,流程涉及申请审查、合同签订、支付及验收等。此外,还介绍了办理信托与融资租赁之间的关系,如资金关系和委托确认等
2025-03-31
劳动争议案件的适用范围、受理、申请期限、仲裁申请主体不适格的处理、重新裁决、增加诉讼请求的处理、管辖以及用人单位合并分立时的劳动争议处理等问题。劳动争议包括在履行劳动合同过程中发生的纠纷、未签订书面劳动合同但形成劳动关系后的纠纷等。当事人不服劳动争议
2025-03-31
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任
入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。