劳动关系的实质劳动关系的实质，包括劳动的结合关系、劳动关系的属性、劳动关系的人身关系以及劳动合同的无效问题。文章指出，劳动关系是劳动者将自身劳动力与用人单位生产资料结合的关系，具有从属性、人身性和财产性。劳动合同是劳动关系的基础，无效劳动合同会导致劳动关系终止。
2025-06-22
男女双方确立夫妻关系并形成夫妻关系夫妻关系中的财产关系，包括婚前财产协议的内容和效力。婚前协议包括双方的基本情况、婚前财产的范围和权利归属等，对婚前财产约定有效，并具备法律约束力。我国夫妻财产制度是法定财产制和约定财产制相结合，夫妻财产协议的订立需遵守法律和合同规定。
2025-06-22
社会保险是否能作为劳动关系的依据我国社会保险作为劳动关系依据的相关法律规定。社会保险的缴费凭证是证明存在劳动关系的重要依据，在劳动争议中，社会缴纳记录是重要的证据。劳动关系认定除劳动合同外，还包括工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等多方面的凭证。同时，文章还阐述了劳动关系争议的特点
2025-06-22
离婚财产分割中的个人财产范围离婚财产分割中的个人财产范围，包括婚前个人财产、因身体受到伤害获得的费用、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产、一方专用的生活用品以及其他应当归一方的财产等。文章明确了这些个人财产的范围和界定时间，旨在简化财产关系，保护夫妻双方的利益。
2025-06-22
劳动关系是否可以一裁终局劳动关系在劳动仲裁中无法一裁终局的情况，并详细列举了劳动纠纷仲裁可以一裁终局的几种情形。同时，文章还介绍了劳动争议的定义，以及起诉状和劳动关系的区分。劳动者在维权时需先确认是否存在劳动关系，区分事实劳动关系和劳动合同关系。
2025-06-22
事实劳动关系的概念事实劳动关系的概念，包括口头协议代替书面合同、未签订劳动合同、延续的劳动关系以及其他合同形式代替劳动合同等情况。同时，根据劳动和社会保障部的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但符合主体资格、适用劳动规章制度、劳动是业务组成部分等情形，劳动关
2025-06-22
法律咨询：建设工程监理主要内容有哪些？建设工程监理的主要内容，包括控制投资、工期和质量，进行合同管理，协调各单位工作关系等，同时介绍了相关法律法规。根据建筑法规定，承包建筑工程单位需依法持有资质证书，禁止超越资质等级承揽工程，禁止转包或分解转包，总承包单位可将部分工程发包给具备资质的分包
2025-06-20
总则本文讨论了根据国家有关劳动人事法规和公司章程制定的公司人事管理制度。该制度规定了员工招聘、培训、工资、待遇、假期及待遇、辞职、辞退、开除等方面的原则与程序。公司有权自行招收员工并全权实行劳动工资和人事管理制度。员工与公司建立合同关系，必须遵守合同规定
2025-06-20
公司倒闭后如何赔偿退休返聘员工公司倒闭后如何赔偿退休返聘员工的问题。退休员工用工关系依据民事合同约定处理，不适用简易程序中的补偿金规定。退休后返聘员工的劳动关系转变为劳务关系，不属于劳动法意义上的劳动关系，因此企业倒闭时无需支付经济补偿金。同时，社保关系下的问题也需考虑，退休人员
2025-06-20
加盟与商标的关系加盟与商标的关系。加盟是参加某一团体，在商业领域指商业品牌的代理加盟，建立的是持续契约关系。加盟特许经营有多种形式。在加盟前，加盟者应要求总部出示商标注册证，确认总部拥有所代理的品牌。商业特许经营是指拥有经营资源的企业以合同形式将其拥有的经营资源许可
2025-06-20
买房是否需要签署商品房认购书买房时是否需要签署商品房认购书的问题。认购书是一种预约，与商品房买卖合同存在预约和本约的关系。认购书并非在所有情况下都有效，若依法认定为买卖合同但尚未取得预售手续则为无效。签署认购书后，如违约需按照约定处理定金。认购书与买房合同不同，买房合同包含更详
2025-06-20
违规集资建房的购房合同的效力问题违规集资建房的购房合同的效力问题。文章指出，房产和土地分别卖给不同买方、产权主体问题以及价格欺诈和显失公平等情况都可能导致购房合同无效。购房合同具有确认买卖关系、作为按揭贷款材料、缴纳税款依据以及办理房产登记和交易手续的作用。
2025-06-20
担保人提供担保要注意什么担保人提供担保时需要注意的法律问题。担保人需要注意担保的债权债务关系是否合法有效，被担保人的信誉如何，并尽量提供一般担保。担保合同是主债权债务合同的从合同，当主合同无效时，担保合同也无效。同时，担保人的担保期限由债权人和保证人约定，如没有约定，则为主
2025-06-19
劳动关系的构成要件中国劳动关系的构成要件，包括劳动合同的签订、工伤事故的认定以及工作时间的定义。劳动关系通过书面或口头合同建立，书面合同为原则，口头合同在某些情况下也被允许。工伤事故涉及人身损害事实，包括身体权、健康权和生命权的损害。工作时间的认定应适当放宽，包括预备
2025-06-19
劳动者解除劳动关系通知书一名劳动者因公司违反劳动法律法规，包括未签订劳动合同、未参加社会养老保险、未支付足额工资及工伤待遇等行为，而依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动关系的故事。劳动者因工伤导致伤残，公司在其工伤期间未按法律规定支付工资，违反了未及时足额支付劳动报酬的
2025-06-19
事业单位人事编制的分类事业单位人事编制的分类及相应的管理规定。根据《事业单位人事管理条例》，人事编制主要分为普通事业编制、工勤事业编制和挂靠事业单位的企业员工三类。事业单位与工作人员建立合同关系，对于旷工和考核不合格等情况，都有明确的处理规定。在新聘用工作人员时，应当面向
2025-06-19
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
