工伤赔偿时限是多久,有哪些重要的期限在工伤赔偿中不可忽视的一点，就是要把握好工伤认定、鉴定、赔偿过程中的三个重要期限。当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期
2024-02-06
我国髌骨骨折工伤休息多长时间工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。
2024-01-17
工伤认定与维权：右脚第五跖骨骨折如何保障个人权益可以先到相关部门进行工伤等级的检验，拿到相关的证明之后，向公司申请工伤赔偿。不要出现认定工伤的主要证据不足、法律文书送达不符合法律规定等问题，这会阻碍您的申请。走法律程序是较好的途径。《工伤认定办法》第二十二条第二款规定“《工伤认定决定书》和《不予认
2024-01-06
行政诉讼不予受理的解决途径医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。 费用支付单位：工伤保险基金。 法律依据：《工伤保险条例》第29条第三款、《工伤保险条例》第29条第六款。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。 工伤认定决定应当依法载明
2024-01-03
工伤9级伤残如何赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说，是其民事权利而非义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。
2023-12-28
工伤认定办法新修订的《》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《》同时废止。第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第
2023-12-27
工伤赔偿的期限是多久工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。劳动能力鉴定结果，直接影响到工伤职工的待遇赔偿，所以用人单位和职
2023-12-05
工伤鉴定时间是多少⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。
2023-12-04
发生工伤怎么办？与用人单位私下和解，用人单位往往不按工伤待遇给予补偿，更甚者连医药费都不给出，严重侵害工伤职工的合法权益发生工伤通过法律渠道维护自己合法权益的方法如下：。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织从事故发生之日或者被诊断
2023-11-30
申请工伤认定注意事项目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。法官提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。此外，工伤认定申
2023-11-07
工伤认定送达程序瑕疵是否具有法律效力此种情况下相关文件没有法律效力。第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社
2023-11-05
工伤认定注意诉讼时效 维护权益莫过两年朱律师了解到老邢和邵某系该公司接收的派遣员工，因而该公司未为其办理工伤认定手续。因超过一年时限，邵某无法再进行工伤认定并获得工伤待遇了。不过，邵某还可以通过诉讼来维护合法权益，但前提是不能超过事故发生之日起至诉讼时两年的时间限制。现在，邵某可先行与该
2023-11-04
工伤赔偿期限当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。
2023-10-22
工伤7级可以病退吗工伤七级，不符合病退条件。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。 以上就是手心律师
2023-08-17
工作期间在厂门口摔伤算不算工伤？申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在
2023-08-03
煤矿工伤鉴定以后赔款得多长时间？煤矿工伤鉴定以后赔款得多长时间，法律当中并没有做出明确的规定，但是基本上是需要几个月左右，工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤
2023-07-24
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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