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解除劳动经济补偿相关法律知识

  • 公司单方面解除劳动合同职工不同意怎么办

    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同,且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准

    2024-07-03

  • 劳务派遣工被辞退如何赔偿

    劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果被用人单位无故辞退,都应支付经济补偿或赔偿金。根据不同情况,用人单位解除劳动关系可分为以下三种情况。第一种情况是用人单位无合法理

    2024-07-02

  • 公司突然解雇怎么补偿

    如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同

    2024-07-01

  • 裁员补偿扣税吗

    根据相关政策规定,裁员补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分不需要扣税,超过部分需要扣税。用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同时,应向员工支付经济补偿金,

    2024-07-01

  • 解除劳动合同的经济补偿金

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。我国法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时应支付一定金额的经济补偿金。根据劳动合同法的规定,用人单位应当

    2024-07-01

  • 公司劝退和开除的区别是什么

    开除,是用人单位提出解除劳动合同,但主要依据是劳动合同法第三十九条,也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度,在给予开除处分的同时,解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付赔偿金。若劳动者工资高于社

    2024-06-30

  • 工伤自己辞职有赔偿吗

    职工因工致残鉴定伤残等级后,职工辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖

    2024-06-30

  • 企业关闭时应支付职工补偿金的计算方法

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定,用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照法律规定解除劳动合同;(五)除非用人单位维持或提

    2024-06-30

  • 公司辞退时协议不合理签了有效吗

    在不知公司辞退员工时有多发一个月工资的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《劳动合同法》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本

    2024-06-29

  • 陪客户吃饭突发疾病死亡是否属于工伤

    根据《劳动合同法》第四十七条的规定,用人单位破产解除劳动合同时应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。如果工作

    2024-06-29

  • 公司搬迁员工不愿去可被解约吗

    根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定,如果公司解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知员工,并且支付一定的经济补偿金。如果公司违法解约,则需要向员工支付赔

    2024-06-29

  • 企业调岗降薪是否可获得2倍赔偿?

    如果用人单位单方面调岗降薪,而劳动者未同意的情况下,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六

    2024-06-28

  • 企业调岗降薪是否可获得2倍赔偿?

    根据《劳动合同法》第八十七条的规定,如果企业违反法律规定解除或终止劳动合同,应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按

    2024-06-28

  • 离职补偿金赔偿方式及相关法律解析

    离职补偿金的赔偿标准根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》进行规定。根据不同情况,用人单位需要支付不同标准的经济补偿金。如果劳动者被解除劳动合同,用

    2024-06-28

  • 工伤期间被辞退赔偿多少钱

    工伤期间,单位不得随意解雇员工。如果单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付经济补偿金,经济赔偿金是经济补偿金的2倍,并可以要求单位承担相关的工伤待遇。根据《劳动合同

    2024-06-27

  • 公司被卖后,员工应如何获得合理赔偿?

    公司被卖并不会影响劳动合同的履行,如果新公司无理由解除劳动合同,则属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,劳动者可以要求获得经济补偿,计算标准是每

    2024-06-27

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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