法律解决方案：应对公司拖欠工资问题购房者在开发商延期交房后，可以先催告开发商履行交房义务。若在合理期限内开发商仍不履行交房义务，购房者可以申请解除合同，并要求开发商承担违约责任，赔偿购房者所遭受的损失。根据《民法典》第186条的规定，因一方当事人的违约行为，损害对方人身权益或财产权益
2024-11-29
售楼广告虚假宣传合同是否有效售楼广告存在虚假宣传的，误导消费者签订购房合同的，是属于欺诈的行为，签订的合同是无效的，购房者有权解除合同。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
2024-11-23
劳动法律中，用人单位解除合同后应向员工支付何种赔偿？根据《劳动合同法》，用人单位可以根据以下情况解除劳动合同：（一）试用期内被证明不符合录用条件；（二）严重违反用人单位的规章制度；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（四）与其他单位同时建立劳动关系，对本单位工作任务造成严重影响且拒不改正
2024-11-16
如何解除合同并减少违约金赔偿违约解除合同的需要赔偿违约金，违约金一般不超过主合同标的额的20%，当造成的损害比较严重时，违约金可以适当上浮，但一般也不超过实际损失的30%，如违约金过高或过低可以请求法院给予减少或者增加。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人
2024-11-13
加盟店虚假宣传,加盟者可以解除合同吗品牌加盟存在虚假宣传行为的，对加盟者造成重大误解的，加盟者可以撤销合同，加盟者可以与加盟商协商解除合同。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人可以约定一方解
2024-11-07
租赁合同违约赔偿如因承租人保管不善造成租赁物毁损、灭失的，承租人应当承担损害赔偿责任。 李某起诉至法院，要求法院判令解除合同、宾馆赔偿损失５０万元，并承担违约金２万元。 出租人单方面解除租赁合同，应依合同约定赔偿承租人的损失：装修损失、购置设备的损失、同时还包括
2024-11-05
什么情况下产生委托合同损失赔偿责任前三种均是为委托人利益而造成的损害，涉及到委托合同的损害赔偿问题，应当分情况认真研究。受托人在办理委托事务中致人损害的，原则上应当由受托人承担侵权损害赔偿责任;委托人于委托事务或者指示中有过失的，委托人应当承担侵权损害赔偿责任。解除合同一方有不可归责
2024-11-02
入职两家公司违法吗同时入职两家公司是违法的，一个人同时在两家公司做入职违法，公司可以主张解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六
2024-10-18
试用期内用人单位可以随便解除合同吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，除非劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害、与其他用人单位同时建立劳动关系对本单位工作任务造成严重影响并拒不改正、因违反劳动合同法第二
2024-10-10
合伙人欺骗可以解除合同吗合伙人存在欺骗行为的，因欺骗行为签订的合同是无效的，其他合伙人可以要求解除合同，并且要求欺骗一方承担责任。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人在合理期限之前通知对方后可以解除。
2024-10-09
租房合同有哪些常见纠纷出现租金支付纠纷后大致有三种处理方法：。这主要是租赁双方失去继续履行合同的基础，或由双方协商解除合同，或由一方起诉从而终止租赁关系。房地产租赁关系中的损害赔偿纠纷同其他法律关系中的损害赔偿一样，主要是由侵权行为引起的，常见的人身或财物损害赔偿、房屋损
2024-10-02
十级工伤厂里可以随便解除合同吗劳动者因工伤造成十级伤残的，用人单位不能随意解除劳动合同，只有劳动者出现严重违反公司制度、被追究刑事责任等情形才能解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定
2024-09-09
根本违约可以得到什么赔偿《销售合同公约》第74条规定，一方当事人违反合同应负责的损害赔偿额，应与另一方当事人因他违反合同而遭受的包括利润在内的损失额相等。当对方当事人根本违约后，守约方可以宣告解除合同。如果合同不能继续履行是由于一方当事人的违约行为所引起的，则这种违约行为应属
2024-09-02
自动顺延的合同如何终止依据我国相关法律的规定，合同自动顺延的，可以视为无固定期限的合同，合同一方当事人可以随时要求解除合同，但需要事前告知对方当事人，给予一定的合理期限。合同关系终止后，发生相应的法律后果。当事人请求损害赔偿的权利不因合同终止而消灭。应当注意的是，合同权利
2024-09-02
中介欺骗客户可以解除合同吗(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
2024-08-25
如何通过法律手段让公司赔偿离职根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律法规损害劳动者权益；因劳动合同无效导致解除合同；以及其他
2024-08-22
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
