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建立劳动关系相关法律知识

  • 口头辞退怎么申请赔偿

    劳动者可以协商要求用人单位赔偿,也可以提出仲裁或者起诉要求赔偿。国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者

    2022-04-18

  • 无合同劳动仲裁申请书范文是怎么样的

    (一)依法裁决被申请人支付申请人20xx年9月的双被工资2750元。(三)依法裁决被申请人补缴申请人20xx年8月和9月的社会劳动保险费,基数为1369。申请人于20xx年8月1日起于被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元

    2022-04-15

  • 主动辞职但没签过劳动合同怎么赔偿

    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    2022-04-08

  • 人事争议仲裁受理范围是什么

    国家机关与公务员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议;(三)事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;(六)法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。正在接受审查尚未结案的

    2022-04-01

  • 劳动纠纷预防措施具体有哪些

    对预防劳动争议应当有以下正确认识:。在用人单位与打工者建立劳动关系的时候,首先就要想到预防发生劳动争议。因此,要签订内容完备的劳动合同,以便于督促双方执行劳动合同,如果发生了劳动争议,也便于处理。预防劳动争议与劳动争议处理相比,是一种更积极、更主动的

    2022-03-31

  • 超过两年未签劳动合同可以要求赔偿吗

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。但需注意,未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件,法院不予受理。

    2022-03-30

  • 征地有争议可以动工吗

    被征收人与征收人双方应当就征地纠纷进行合理范围内的协商沟通;沟通未果交由同级征收管理部门裁决;裁决后被征收人仍不满意的,可以向法院提起诉讼。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合

    2022-03-29

  • 劳动关系中新员工一个月被辞退有补偿吗

    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2022-03-29

  • 事实劳动关系与雇佣关系的区别包括什么

    国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。

    2022-03-28

  • 没合同辞退员工怎么赔偿

    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    2022-03-25

  • 员工被判刑后劳动关系会自动解除吗

    但如果用人单位解除劳动合同,则劳动关系就被解除,这种解除是合法的,不需要赔偿。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;总之,不犯法不危害公司利益,按规定履行劳动合同内容的,双方劳务

    2022-03-25

  • 如果员工被辞退能立马拿工资么

    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    2022-03-17

  • 员工试用期考核不合格公司辞退可以不发工资吗

    在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的。

    2022-03-17

  • 物业公司用工合同内容是怎样的

    其次就是用工的期限和用功的具体工资发放问题。物业公司员工劳动合同是需要签订的,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;

    2022-03-17

  • 试用期未签合同被辞退怎么办

    、如果建立劳动关系后,超过30日未签订劳动合同的,劳动者可以主张支付双倍工资;(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    2022-03-16

  • 试用期内被辞退有赔偿吗

    如果是试用期被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响被辞退的,则没有赔偿。第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济

    2022-03-16

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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