如违反培训服务期应如何赔偿依据我国劳动合同法的规定，用人单位或者劳动者违反培训服务期的，怎样赔偿要依据双方签订的协议而定，没有签订协议的，一般按支付的培训费进行赔偿。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2024-11-26
签了合同第二天不干了公司会告我吗依据我国劳动合同法的规定，解除劳动合同是劳动者的一项权利，一般情况下公司是无权告劳动者的，但双方约定服务期限的除外。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当
2024-11-26
私募基金发行服务协议怎么写私募基金发行服务协议书怎么写?甲乙双方经过友好协商，依据《中华人民共和国合同法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》等相关法律法规之规定，并在平等、公平、自愿的基础上就委托投融资相关事宜达成如下协议，以兹共同信守
2024-11-21
约定违约金的情形有哪些2008年1月1日颁布的《劳动合同法》第一次对劳动合同的违约金作了明文规定。根据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚
2024-11-18
关于北京市个人租房合同范本是怎样的依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲方委托代理出租房屋的房地产经纪机构和乙方在平等、自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：。在本合同有效期内，居住人员发生变更的，乙方应当自变更之日起2日内告知服务站，办理变更登记手续。租赁
2024-11-15
海口市中院：医疗鉴定服务合同纠纷案析解医学会接受人民法院的委托对医疗行为进行鉴定是辅助法官查明案件事实的民事诉讼行为，而非一般的民事服务行为，医学会与案件中的当事人亦不形成所谓的服务合同法律关系，因而不能以一般的民事法律关系来界定其间的权利义务，所产生的纠纷亦不能以民事诉讼方式来解决。近
2024-11-13
民事诉讼状借款起诉状格式是怎样的还款日期到期后，被告未及时归还借款。故此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《合同法》关于借款合同之相关规定，向人民法院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权益，保障债权的实现。提起讼诉的消费者必须是在购买、使用商品或接受服务中合法权益受
2024-11-10
售后服务协议书范本甲乙双方根据《合同法》及有关规定，本着平等互利、真诚合作、共同发展的原则，为共同开拓市场，做好________牌产品的售后服务工作，乙方在经销甲方产品的同时承担售后服务工作。经双方协商，就________牌产品在乙方经销区域内的售后服务达成以下协议：
2024-11-10
怎么写规范的居间合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，委托人与居间人在平等、自愿的基础上，就房屋租赁居间的有关事宜达成协议如下：。超过以上期限仍需要居间服务的，双方另行签订居间合同或以书面形式将本合同委托期限延长。(二)应对乙方的居间活动提供必要的协助与配
2024-11-05
劳务合同解除要赔偿的吗劳务合同的解除是否需要赔偿，取决于劳务协议的约定。由于用人单位与职工之间的劳务关系不适用《劳动合同法》，因此通常不存在赔偿金的问题。但是如果违反了合同法的规定，就可以要求赔偿。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，当事人在平等协商的情况下就
2024-11-02
运输合同书应该包含哪些内容根据中华人民共和国《合同法》及有关公路道路运输服务管理规定，为确保公路运输服务质量，维护双方权益，规范相互合作行为，甲乙双方经过充分协商，就甲方产品运输服务事项达成以下条款，以便双方共同信守。
2024-10-29
法律对职工吃住扣费有无规定服装公司的做法实质是让职工承担违约金，违反了《劳动合同法》相关规定。《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。由此来看，服装公司要扣除您的伙食费、床位费不属于第22条和第23条
2024-10-29
员工赔偿培训费的法律要求与限制根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训时，可以与劳动者订立协议约定服务期。当劳动者违反服务期约定时，劳动者应按约定向用人单位支付违约金。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议
2024-10-27
公路物流运输合同范本根据中华人民共和国《合同法》及有关公路道路运输服务管理规定，为确保公路运输服务质量，维护双方权益，规范相互合作行为，甲乙双方经过充分协商，就甲方产品运输服务事项达成以下条款，以便双方共同信守。
2024-10-24
没有劳动合同算服务基层2年吗没有签劳动合同算不算服务基层两年，要依据具体的情况而定，但依据劳动合同法的规定， 用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，就是属于违法的。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支
2024-10-24
劳动法律关于劳动力外包是怎样规定的,与派谴的区别现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求，除非有特别法的规定;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许
2024-10-23
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
