《刑法》规定,伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。假套牌案件各大队违法处理窗口均可以受理。涉嫌被套牌机动车的行驶证及复印件。
2023-06-13
变造金融机构经营许可证的行为已经构成犯罪,并不是说造成多么严重的后果才要追究刑事责任。
2023-06-12
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
2023-06-10
专利著作权行政查处规定是可以对著作权侵权行为采取一定的行政处罚的措施。根据《著作权法》第47条规定,版权管理机关可以受理涉及数十种侵权行为的案件,并做出行政处罚。目前我们国家关于专利方面的一些权力保护是非常的严格的专利权和著作权同属于知识产权的保护的范
2023-06-06
一般的构成寻衅滋事罪的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。行为人使用随身携带的枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械或者为了实施犯罪而携带的其他器械随意殴打他人。对于临时、随意获取
2023-06-04
不构成犯罪的,可以给予治安管理处罚。辱骂他人构成“侮辱诽谤他人罪”或“寻衅滋事罪”,根据定罪不同,处罚也会不同。侮辱诽谤他人罪会被判处三年以下有期徒刑,寻衅滋事罪会被判处五年以下有期徒刑。口头恐吓不属于犯罪行为的,公安机关是不会立案的。有追逐、拦截、
2023-06-03
贷款业务员收受回扣的行为符合上述犯罪构成,可能需要承担非国家工作人员受贿罪的刑事处罚。
2023-05-30
失职造成珍贵文物损毁罪是指国家机关工作人员严重不负责任,造成珍贵文物损毁或者流失,后果严重的行为。
2023-05-25
司法机关、行政执法机关违反国家规定,将应当上缴国家的罚没财物,以单位名义集体私分给个人的,依照前款的规定处罚。私分国有资产罪的主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。所以,对单位分支机构或内设部门私分国有资产的行为,应以私分国有资产罪追究
2023-05-22
第三百三十二条 违反国境卫生检疫规定,引起检疫传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。本罪侵犯的客体是国家对国境卫生检疫的正常管理活动。
2023-05-16
违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。
2023-05-10
妨害动植物防疫、检疫罪是指违反有关动植物防疫、检疫的国家规定,引起重大动植物疫情的,或者有引起重大动植物疫情危险,情节严重的行为。
2023-05-10
个人盗窃公私财物“数额较大”,以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
2023-05-08
司法机关、行政执法机关违反国家规定,将应当上缴国家的罚没财物,以单位名义集体私分给个人的,依照前款的规定处罚。私分国有资产罪的主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。所以,对单位分支机构或内设部门私分国有资产的行为,应以私分国有资产罪追究
2023-05-05
违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。
2023-05-04
违反国家规定,排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质,严重污染环境的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
2023-04-24
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
偷拍行为侵犯的权利,包括隐私权与肖像权。隐私权涉及个人信息的保护,未经许可公开个人信息属违法行为。肖像权则指未经本人同意,不得使用他人肖像进行营利活动。偷拍行为往往同时侵犯这两种权利,导致侵权者需承担相应的法律责任。
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不