工地施工摔伤没有工伤保险怎么赔偿如果工地施工造成的摔伤被认定为工伤，但用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，那么用人单位需要支付以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工
2024-09-22
如何提交一份有效的申诉书当劳动者认定为工伤后，单位不予赔偿时，劳动者可以通过以下方式维权：与用人单位协商解决；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或具有劳动争议调解职能的乡镇、街道组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-09-22
十二类情形可认定为工伤工伤预防是工伤保险的重要职能之一。深圳市社会保险基金管理局开展了2012年度工伤预防先进单位评选活动，拟评选和表彰710家工伤预防标兵单位。新修订的《条例》扩大了工伤认定范围，将上下班途中非本人主要责任的交通事故纳入工伤认定范围。工伤保险登记次日生效
2024-09-21
实习期间受伤是否属于工伤因此，实习生也属于《工伤保险条例》调整的工伤主体，实习生在工作中遭到伤害，如果符合工伤认定条件的，同样应当认定为工伤，并应获得赔偿和享受工伤待遇。
2024-09-20
腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残，达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定
2024-09-20
因公驾车伤亡可获交通事故理赔双赔偿近年来，因公驾车伤亡是否能获得工伤赔偿一直存在争议。一位法官对此进行了解析，只要满足认定条件，就可以认定为工伤，劳动者可以享受工伤保险，并可以要求民事赔偿，即可获得"
2024-09-18
实习生劳动工伤的赔偿问题分析根据《工伤保险条例》，职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，则应认定为工伤。治疗伤情相对稳定后，如果职工存在残疾或劳动能力受到影响，应进行劳动能力鉴定。工伤职工可以享受工伤医疗待遇。劳动争议发生
2024-09-18
受伤农民工是否需要劳动仲裁，才能索赔工伤赔偿劳动者受伤后，经认定为工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇，并对劳动者的工伤进行赔偿，如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的，才需要仲裁或者诉讼，仲裁并不是获得工伤赔偿的必要途径。
2024-09-17
意外伤害和工伤是否可以同时获得双倍赔偿？意外伤害和工伤可以双赔，但是不能对同一损害进行二次索赔。当意外伤害的赔偿，不足工伤保险待遇的，可以申请工伤认定，认定为工伤后，由工伤保险基金支付不足的部分。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗
2024-09-17
腰部扭伤是否可视为工伤的认定腰部扭伤如果符合以下情况之一，应该被认定为工伤：1. 在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害；2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
2024-09-16
公司拔河运动累死员工算工伤吗故维持《不予认定工伤决定书》。胡某的死亡的情形符合工伤认定的条件，应当认定为工伤。
2024-09-14
交通事故认定为工伤处理后怎么算假期依据我国相关法律的规定，交通事故被认定为工伤的，如果需要治疗的，可以停工留薪，而停工留薪期一般不得超过12个月的。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工
2024-09-14
解析一起民事赔偿纠纷案例原告王某在工作途中发生交通事故，导致头部受伤。被告被认定为主要责任方，原告获得工伤赔偿后，又向被告提起诉讼要求侵权赔偿。法院认为原告的诉讼请求符合法律规定，并减轻了
2024-09-12
过劳死是否应被视为工伤？根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效过劳死，被认定为工伤，可以享受工伤待遇。根据条例第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
2024-09-11
在单位多次发生工伤后怎样赔偿2012年4月23日，刘某在公司工作时，在工作地点因工作原因跑急了将右脚扭伤，被认定为工伤，经鉴定为9级伤残。2013年1月20日，刘某工作时又被机器将右手弄伤，被认定为工伤，经鉴定为7级伤残。刘某工作期间，该公司一直为其参加工伤保险，刘某两次工伤后分别从工伤保险基
2024-09-09
交通事故造成工伤时由谁承担责任在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，劳动者可以申请认定工伤以获得工伤赔偿，但由于该事故是由于第三人侵权行为造成的，因此，第三人并不能免除民事赔偿责任，因此，劳动者上上下班途中发生事故，在
2024-09-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
