认定工伤用人单位相关法律知识

第一步，及时申请工伤认定，用人单位应当在事故发生之日起三十日内申请，如用人单位未按期申请，劳动者及近亲属可在事故发生之日起一年内申请。谨记，工伤认定只要发生了就可以申请认定，无需等待治疗终止。尽早申请，便于社保单位尽快更清楚的调查事实，确定是否为工伤

2024-08-20

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位在事故发生后的30日内，应向社会保险行政部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，用人单位依法购买工伤保险后，可由工伤保险基金支付医疗费和

2024-08-20

(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2024-08-18

伤残赔偿金的承担者取决于工伤职工是否购买了工伤保险。如果用人单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤并被认定为工伤或劳动能力鉴定后，可以从工伤保险基金中支付多项费用，包括医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚

2024-08-18

根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。

2024-08-17

工伤费计入“管理费用--福利费”科目。用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法

2024-08-17

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30天内向社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位未按时提出申请，职工或其亲属可以

2024-08-17

依据我国工伤保险条例的规定，在工地工作的时候如果误伤了工友的，是属于工伤的情形，用人单位或者受伤劳动者是可以申请工伤认定的。

2024-08-15

工伤认定报销规定由用人单位承担费用，劳动行政部门受理工伤认定申请前的费用也由用人单位支付。如果用人单位未参加工伤保险，所有费用都由用人单位报销。根据《工伤保险条例》

2024-08-15

根据《工伤保险条例》规定，异地工伤赔偿按照用人单位是否参保工伤保险来确定。如果用人单位参保了工伤保险，职工在异地工作期间发生工伤，可以向用人单位参保地申请工伤认定和

2024-08-15

劳动者发生工伤事故后，如果用人单位没有购买工伤保险，劳动者可以向劳动部门申请工伤认定，然后根据情况要求公司赔偿费用。根据《工伤保险条例》第六十二条，如果用人单位未参

2024-08-15

请求依法认定申请人在2011年11月3日受伤为工伤。用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位或职工对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日

2024-08-14

发生工伤后用人单位不申请工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请，劳动者要提出与用人单位存在劳动关系的证据。劳动者提出工伤申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直

2024-08-14

一般没要求，但是如果在工伤认定中没有通过，那就需要你自己去赔偿，也就并不只是是否到场这种小事了，如果对方属于工伤，由单位承担赔偿责任。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。 首先申请工伤认定，然后做劳动本领判定，根据判定结果要求赔偿;

2024-08-14

工伤保险赔偿的申请流程包括申请登记、审核、受理、调查核实、行政决定和送达。申请人可以是用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织，需要填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交相应材料。劳动保障行政部门对申请人提交的材料进行审核，如果材料

2024-08-14

工伤认定申请可由用人单位、伤员或亲属携带必要材料到工伤认定部门进行。根据《工伤保险条例》规定，申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断

2024-08-13