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当事人合同的变更相关法律知识

  • 合同补充协议与变更协议的区别

    补充协议和变更协议,两者的区别主要在内容上,补充协议是对未约定的事项或者约定不明的事项进行补充明确。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。合同的变更,是指合同订立后,因为当事人的协商或者法定原因而将合同权利义务予以改变的情

    2024-10-09

  • 劳动合同可以随时进行变更吗

    对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提。另外,如果双方无法就变更劳动合同内容达成一致的话,那么就可以解除劳动合同,但用人单位

    2024-10-08

  • 恶意涂改合同犯法吗

    依据我国合同法的规定,合同签订后是不能单方涂改的,如果恶意涂改合同的违反合同法的规定,情节严重的甚至会构成合同诈骗。第八条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护

    2024-10-07

  • 合同主体资格是指什么

    依据我国合同法的规定,合同主体资格是指具有签订合同的当事人,包括平等主体的自然人、法人、其他组织,具有合同主体资格的人才能签订合同。第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有

    2024-10-07

  • 企业地址变更员工可以解除合同吗

    单位搬迁,劳动者不愿去新地方工作的,用人单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同,但是应当支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行

    2024-10-06

  • 对订立合同方式的规定有哪些

    合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。使合同得以成立的合意是指当事人对合同必备条款达成一致意见。向对方提出合同条件作出签订合同的意思表示称为“要约”,而另一方如果表示接受就称为“承诺”。许多合同是经过了一次又一次的讨价还价、反复协商

    2024-10-04

  • 委托合同当事人责任有哪些

    需要变更委托人指示的,应当经委托人同意;因情况紧急,难以和委托人取得联系的,受托人应当妥善处理委托事务,但事后应当将该情况及时报告委托人。当事人另有约定的,按照其约定。

    2024-09-29

  • 房屋租赁合同注明不得以任何理由退租合法吗

    依据我国相关法律的规定,房屋租赁合同注明不得以任何理由退租是属于霸王条款,是属于违法的行为,所以这种合同是无效的。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。当事人请求变更的,人民法

    2024-09-25

  • 变更合同价款的原则有哪些

    《合同法》第六十一条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者

    2024-09-24

  • 运输合同的解除与变更需要注意的问题

    运输合同依法成立以后、全部履行以前,由于合同双方主客观情况的变化,使合同不能履行或者不宜履行的,法律允许当事人变更或解除合同。无论是主体变更、内容变更或解除,运输合同均有特殊的规则。但旅客和托运人变更和解除合同,应当依法赔偿承运人的损失并承担因变更和

    2024-09-24

  • 谁拥有实习协议的解除权

    实习生、用人单位。③企业实习协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。③用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。因为实习协议受《劳动合同法》的调整,所以在对实习协议进行解

    2024-09-23

  • 转岗要更改合同吗

    转岗,属于员工的内部异动。转岗属于工作内容、岗位、性质、时间、地点、薪资等发生了变化,为了明确双方的权利义务,应当对其进行变更。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容

    2024-09-22

  • 合同履行要遵循怎样的原则

    是指法律规定的所有种类合同的当事人在履行合同的整个过程中所必须遵循的一般准则。根据中国合同立法及司法实践,合同的履行除应遵守平等、公平、诚实信用等民法基本原则外,还应遵循以下合同履行的特有原则,即适当履行原则、协作履行原则、经济合理原则和情势变更原则

    2024-09-22

  • 合同履行中有争议可不可以中止

    当产生争议时,可以双方协商,达成一致可以变更合同。合同的中止履行是合同双方当事人在合同履行的过程中,应该先履行义务的一方当事人在另一方不能履行义务时,为了避免损失而暂时停止履行自己义务的法律行为。当事人合同履行中有争议的情况如果满足下列情形是可以中止

    2024-09-22

  • 因无代理权签订的合同是否有效

    如果无代理权签订合同,通常情况下合同是会被认定为无效合同。所遇在没有授权委托书的情况下,不要随意代理别人签订合同。合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。

    2024-09-21

  • 口头变更劳动合同的效力如何认定

    《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同应当采用书面形式。也有观点认为,劳动合同的变更实际上是原劳动合同当事人在原有合同的基础上,根据变化了的条件重新订立新合同的行为,与订立劳动合同一样,理所应当采用书面形式,任何口头形式达成的变更协议都是无效的。

    2024-09-21

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