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工伤认定工伤保险相关法律知识

  • 工人骨折工伤赔偿标准是什么

    建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    2024-10-05

  • 工伤鉴定申请书格式

    根据以上内容,申请人是某公司职工,于某年某月签订劳动合同,在某岗位工作。某年某月某日上班时间,在某地发生工作事故,导致申请人某部位受到严重伤害。申请人在某市某医院治疗,诊断为某病,已住院治疗某个月,医药费用为某金额。根据《工伤保险条例》及《工伤认定办

    2024-10-05

  • 工伤赔偿法律解析:权益保障与赔偿程序

    根据中华人民共和国的法规,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)需要参加工伤保险并为职工缴纳工伤保险费。工伤保险的赔偿流程包括用人单位向劳动局提出工伤认定申请,劳动

    2024-10-04

  • 如何处理工伤认定期限过后的赔偿事宜

    超过工伤认定期限后,可以通过要求用人单位或第三方赔偿医疗费、误工费、伙食费等费用来弥补工伤保险赔偿的不足。用人单位应在事故发生后30天内申请工伤认定,如果用人单位未申请,工伤职工或其亲属、工会组织可以在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门申请认定。

    2024-10-04

  • 工伤赔偿问题解析

    根据中华人民共和国的法律规定,所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险,为员工缴纳工伤保险费。工伤保险的赔偿流程如下:首先,用人单位需要在一个月内向劳动局提出工伤认定申

    2024-10-04

  • 工伤赔偿相关法律问题解析

    根据《中华人民共和国工伤保险条例》,在中国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险,并为职工缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿流程包括:用人单位提出工伤认定申请,劳动局做出

    2024-10-03

  • 工伤认定依据

    根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。根据条例第十四条,以下情形应当被认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

    2024-10-03

  • 关于工伤赔偿的相关法律解析

    中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。4、对认定为工伤的发工伤证。经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核。

    2024-10-03

  • 怀孕员工能否遭到辞退?

    根据中华人民共和国法律规定,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户,都必须参加工伤保险并为员工缴纳保险费。工伤保险赔偿的流程包括:用人单位向劳动局提出工伤认定申请,如果单位不申请则个

    2024-10-02

  • 如何合法获得民工工伤赔偿

    根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,所在单位需要在事故发生之日或被诊断为职业病之日起30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况,可以经社会保险行政部门同意适当延长申请时限。如果用人单位未按规定提出

    2024-10-02

  • 工伤需要赔偿哪些费用

    根据《工伤保险条例》第十七条规定,如果发生工伤事故,用人单位应在30天内申请工伤认定。如果用人单位未按规定申请,受伤职工或其亲属可以在1年内直接向劳动保障部门申请工伤认

    2024-10-01

  • 工伤认定后多久会给补偿

    工伤认定后,如果单位为工伤职工购买了足额的工伤保险,工伤保险经办机构会在60个工作日内给予工伤职工或其家属赔偿。如果单位没有购买工伤保险或购买不足额的,赔偿责任由单位承担。在工伤发生当天起,单位会开始发放工资赔偿,并可在获得工伤伤残鉴定书后向单位申请

    2024-10-01

  • 工伤赔偿问题解析

    根据中华人民共和国相关法规,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都必须参加工伤保险,为职工缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿的流程如下:首先,用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请

    2024-10-01

  • 工伤认定的期限和主体

    根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定的核心要素是在工作时间、工作岗位因工作原因受到事故伤害。工伤认定的期限规定是事故发生或职业病确诊后的30天内提出申请,特殊情况下可以延长。工伤认定的主体有三类,分别是职工所在单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织。职

    2024-10-01

  • 工伤怎么赔偿

    根据中华人民共和国的法律规定,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险,并为职工缴纳工伤保险费。工伤保险的赔偿流程如下:首先,用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定

    2024-09-30

  • 工伤赔偿解析:合理合法途径与规定

    根据中华人民共和国的相关法规,所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险,并为职工缴纳保险费。工伤保险的赔偿流程如下:首先,用人单位需要在一个月内向劳动局提出工伤认定申请

    2024-09-30

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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