工伤鉴定报告下来离职怎么赔偿工伤认定期间可以辞职。工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对你有利。5级—6级职工以伤残津贴为基数，由用人单位和个人共同按规定缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2024-05-13
劳动合同无工伤赔偿条款，应如何处理？如果没有劳动合同，但存在事实劳动关系，仍然可以按照工伤赔偿标准进行赔偿。证明事实劳动关系需要收集工资支付凭证、工作证、招工招聘记录、考勤记录等证据。工伤赔偿标准包
2024-05-13
农民工工伤的赔偿标准是什么农民工工伤的赔偿标准：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工
2024-05-12
工伤事故中门牙受损赔偿标准解析门牙磕掉属于十级工伤，赔偿标准为员工本人七个月的工资。依据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金7个月的本人工资，从工伤保险基金按伤残等级支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自
2024-05-12
9级工伤赔偿标准一览表根据法律规定，九级工伤的，由用人单位一次性补助本人9个月的伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
2024-05-12
农民工工地工伤赔偿标准：您应该知道的重要信息根据劳动能力鉴定等级确定标准。六级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面：。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一
2024-05-12
工伤赔偿的计算标准和依据依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，一次性伤残补助金标准如下：。 二级伤残：本人工资×25; 由用人单位支付，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府
2024-05-11
农村户口务工赔偿标准：了解权益保护与应得补偿（一）工伤赔偿是按照受伤之前１２个月的本人实际平均工资计算的，不是按照户口性质计算的。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。 １、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级
2024-05-11
工地受伤没住院让休息一个月是停工留薪吗依据我国相关法律的规定，在工地工作受伤的，是属于工伤的情形，在家休息一个月的，是属于停工留薪，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理
2024-05-10
关于公司人员死亡赔偿标准的法律解析职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2024-05-10
农民工工伤骨折赔付多少医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。 1、按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。 5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。 根据法律规定可以
2024-05-10
工伤死亡赔偿金父母的比例分配规定根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。 1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。 以上便是手心律师
2024-05-10
北京市职工死亡待遇是多少职工因工死亡时，发给一次性丧葬补助金，标准为6个月的本市上年度职工月平均工资。职工因工伤死亡时，符合供养亲属条件的供养亲属享受抚恤金待遇。核定的各供养亲属抚恤金之和不得超过工亡职工本人生前工资。如果死亡人生前已参加单位职工养老保险，可到死亡人单位参保
2024-05-09
公司员工节假日在公司宿舍摔伤是否算工伤？依据我国相关法律的规定，离职后支付一次性工伤赔偿的，要依据工伤的等级才能确定赔偿金是多少，如果是一级伤残的为27个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级
2024-05-09
非工伤伤残鉴定赔偿标准解析与案例分析公司倒闭应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳
2024-05-09
工伤医疗期和停工留薪期的区别及解析停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变、需要护理的由单位负责;工伤医疗期内，工伤职工继续享受工伤医疗待遇、可得到病假工资或伤残津贴，单位不需对其护理负责。工伤医疗期的期限没有明确规定，而停工留薪期有期限，一般不超过12个月。
2024-05-08
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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