应发工资包括哪些相关法律知识

《女职工劳动保护规定》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。《女职工劳动保护规定》第8条第1

2024-01-24

本文讨论了船舶被错扣期间的各种损失。首先是费用支出损失，包括船员工资、伙食费、淡水费、港口费等。如果扣船时间短暂且在预定停泊期间内扣押，则不包括预定期间的费用。其次

2024-01-23

夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产为夫妻的共同财产，包括工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益、知识产权的收益、继承或受赠的财产等。夫妻对共同财产享有平等的处

2024-01-22

根据劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》，无效劳动合同的赔偿主体包括：造成劳动者工资收损失的，应支付工资、劳动保护津贴和用品；造成劳动者劳动保护待遇损失的

2024-01-22

一、欠条内容包括公司拖欠员工工资的金额和归还时间，逾期会按借款总额的1‰计算逾期息，员工有追讨权和向法院诉讼追讨的权利。欠条还包括欠款人的姓名、身份证号、家庭地址和

2024-01-22

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，公司破产清算赔偿顺序包括四个方面。首先是破产费用和共益债务，其次是所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及基

2024-01-22

根据《工伤保险条例》第十三条，不同的伤残等级有不同的赔偿项目。赔偿项目包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费

2024-01-21

　　伤残的等级分为一级到十级伤残。　　1、支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；　　二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤

2024-01-19

根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠劳动工资一

2024-01-17

依据我国相关法律的规定，经济补偿月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，解除劳动合同前有医疗期的，是包括医疗期工资的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

2024-01-15

用人单位的生育险工资发放标准是按照法律的规定，来确定的，向劳动者支付生育医疗费用和生育津贴，还有劳动工资。从上面可以看出，用人单位的生育险工资发放标准是这样的：劳动者应当享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，其中生育医疗费用是发费多少，就会报

2024-01-15

摘要：本文描述了作者在2007年进入X公司后，于2008年6月收到无故辞退的口头通知，并于6月30日正式被辞退。作者提出了三项要求，包括2008年1月至6月的双倍工资补偿、未提前

2024-01-15

解除劳动合同申请通知应该包括的内容：用人单位与劳动者的基本信息；工会的意见；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；向劳动管理部门报告的时间；支付的经济补偿金的数额；其他。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用

2024-01-13

　　法定假日是包括法定节假日的。法定假日即是国家的在每个法定假日的放假安排，一般都是适度的进行调整和周末连休。法定节假日是指为了庆祝某些事件、纪念某种东西或者风俗习惯而通过国家法律规定的休息时间。法定节假日加班工资不能等同于员工在法定节假日的全部工资

2024-01-12

劳动监察大队处理拖欠工资的程序包括举报、投诉、受理、调查核实和作出行政处罚或处理决定。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或个人有权向劳动保障行政部门举报违反

2024-01-11

针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域，《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》采取了以下措施：。一是针对用工管理和工资支付行为不规范问题，进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任，强调施工总承包企业对

2024-01-10